安全生產(chǎn)獎懲管理制度精品29篇

　　在不斷進步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的安全生產(chǎn)獎懲管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 1

　　1 目的

　　為加強成中投資集團股份有限公司（以下簡稱集團公司）安全生產(chǎn)管理工作，全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合集團實際情況，制定本制度。

　　2 范圍

　　2.1 本制度適用于集團公司范圍內(nèi)所有部門（含各部門、各子/分公司、項目部等）和從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全獎懲。

　　2.2 本制度適用于集團公司承包商與供應(yīng)商從事與集團公司相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)獎懲。

　　3 職責(zé)

　　3.1 集團公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)集團安全生產(chǎn)獎懲信息收集、評比、審核等工作。

　　3.2 集團公司財務(wù)部根據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎懲考核結(jié)果執(zhí)行經(jīng)濟獎懲。

　　3.3 集團公司人事行政部根據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎懲考核結(jié)果執(zhí)行行政獎懲。

　　4 管理程序

　　4.1集團公司安全生產(chǎn)獎懲原則與要求：“以功論獎、以責(zé)論處、公平公開”的原則；嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”要求。

　　4.1.1 對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的責(zé)任部門和責(zé)任人給予批評和處罰，對失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度雖沒有造成嚴(yán)重后果的，也應(yīng)給予批評和處罰。

　　4.1.2 對在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的部門和個人，應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律或因其造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

　　4.1.3 實行獎懲制度，把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵上，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則；行政處分和經(jīng)濟處罰可以并處。

　　4.1.4 本制度涉及的事故等級按集團公司“事故管理制度”事故等級劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4.2 安全生產(chǎn)獎懲形式及要求：

　　4.2.1 通報表揚：集團公司范圍內(nèi)及外部（文件、信息平臺、刊物等）。

　　4.2.2 通報批評：

　　1 部門內(nèi)部；

　　2 集團內(nèi)部；

　　3 口頭批評或書面檢討。

　　4.2.3 經(jīng)濟、實物獎勵：

　　1 現(xiàn)金獎勵或工資合加計發(fā)；

　　2 實物品獎勵；

　　3 總結(jié)、表彰會議及其他；

　　4 證書、獎狀（杯）等。

　　4.2.4 經(jīng)濟處罰：不超責(zé)任人過當(dāng)月工資30%，不超過責(zé)任部門當(dāng)月產(chǎn)值的10%。

　　1 部門現(xiàn)金處罰；

　　2 部門、個人工資扣除；

　　3 項目款項扣除（如：承包商、供應(yīng)商）。

　　4.2.5 行政處罰：

　　1 種類與要求：

　�、� 警告：處分期限3個月；期間不得進行任何職務(wù)晉升，不影響工資檔次級別晉升和本制度規(guī)定的其他個人獎勵。

　�、� 記過：處分期限6個月；期間不得進行任何職務(wù)、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個人獎勵。

　�、� 記大過：處分期限12個月；期間不得進行任何職務(wù)、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個人獎勵。

　　⑷ 降職：可降1-2級，最低為普通職員。

　�、� 撤職：撤銷原有所有崗位職務(wù)，退回集團人力資源部門待崗。

　�、� 開除：按控股集團《獎懲制度》懲罰條款執(zhí)行。

　�、� 承包商、供應(yīng)商及個人退場處罰、列入黑名單。

　　2 其他：

　�、� 亦參照控股集團《獎懲制度》懲罰條款執(zhí)行。

　�、� 期間有重大安全事跡、貢獻(xiàn)或安全生產(chǎn)管理較積極，超過執(zhí)行行政處分期限過半的，經(jīng)本人向集團安全生產(chǎn)管理委員會（后簡稱“安委會”）書面申請，安委會受理、提議、討論，超參會半數(shù)人員同意（安委會實際出席率不低于60%），并報經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)，可減少或撤銷其處分期限。具體功過相抵原則與要求亦可按控股集團《獎懲制度》功過相抵條款執(zhí)行。

　　4.2.6 凡受經(jīng)濟、行政處罰部門、個人，集團相關(guān)部門應(yīng)給與重點關(guān)注和幫扶。

　　4.3 安全生產(chǎn)獎懲對象分為：

　　4.3.1 單位（部門）；

　　4.3.2 個人；

　　4.3.3 對承包商、供應(yīng)商只對其單位（部門）進行經(jīng)濟獎懲，對人員進行批評、培訓(xùn)教育或要求退場。情節(jié)嚴(yán)重觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

　　4.4 集團公司安全生產(chǎn)獎懲涉及的資金來源于集團公司安全生產(chǎn)獎懲專項基金。

　　4.5 獎勵

　　4.5.1 凡年度符合下列條件的項目管理部門，集團授予“安全生產(chǎn)先進集體”榮譽稱號，并通報表揚，獎勵團隊20xx-5000元及其他實物獎勵。對其中成績突個人，獎勵500-2000元及其他實物獎勵。

　　1 認(rèn)真貫徹“安全 充棟盈車

　　2 項目主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未受到縣級以上主管部門和安全監(jiān)督管理部門通報批評。

　　3 具有安全生產(chǎn)的先進思想和工作方法，安全生產(chǎn)工作成績突出。

　　4 被市級以上政府評為安全生產(chǎn)、文明施工稱號工地等與安全相關(guān)的集體重要表彰、獎勵。

　　4.5.2 凡符合下列情況之一的，設(shè)立安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎，并通報表揚。

　　1 對避免一觸即發(fā)的極可能導(dǎo)致眾傷眾亡惡性事故者、致死亡惡性事故者、惡性誤操作事故者獎勵20xx-10000元。

　　2 對在事故現(xiàn)場及時搶救事故受害者，避免極可能發(fā)生的死亡事故者，獎勵20xx-5000元。

　　3 在現(xiàn)場安全措施方面，研究出新工器具、新辦法、新工藝，填補了現(xiàn)場安全措施的空白，或解決了安全生產(chǎn)上的難題，安全生產(chǎn)環(huán)境的改善較明顯或成績突出者，獎勵20xx-5000元。集團公司有另行制度進行獎勵的，按就高原則進行獎勵，不再重復(fù)獎勵。

　　4對消防工作有高度責(zé)任心，熱愛本職工作，切實發(fā)揮防火

　　處罰如下。

　�、� 對主要（直接）責(zé)任者給予撤職或開除處分。

　�、� 對次要責(zé)任者給予降級或撤職處分。

　　⑶ 對其他責(zé)任者給予記大過或降級處分。

　�、� 對責(zé)任部門給予5000-10000元罰款。

　　⑸ 對相關(guān)責(zé)任人給予現(xiàn)金處罰。

　　2 凡發(fā)生責(zé)任較大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，處罰如下。

　�、� 對主要（直接）責(zé)任者給予降級、撤職處分。

　　⑵ 對次要責(zé)任者給予記大過或降級處分。

　�、� 對其他責(zé)任者給予記過或記大過處分。

　�、� 對責(zé)任部門給予3000-8000元罰款。

　�、� 對相關(guān)責(zé)任人給予現(xiàn)金處罰。

　　3 凡發(fā)生責(zé)任一般事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，處罰如下。

　�、� 對主要（直接）責(zé)任者給予記過、記大過、降級處分。

　　⑵ 對次要責(zé)任者給予警告、記過、記大過處分。

　　⑶ 對其他責(zé)任者給予通報批評或警告處分。

　　⑷ 對責(zé)任部門給予20xx-7000元罰款。

　　⑸ 對相關(guān)責(zé)任人給予現(xiàn)金處罰。

　　4 凡發(fā)生公司級重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對責(zé)任人處罰如下。

　�、� 對主要（直接）責(zé)任者給予警告、記過、記大過處分。

　　⑵ 對次要責(zé)任者給予通報批評、警告、記過處分。

　�、� 對其他責(zé)任者給予通報批評或警告處分。

　�、� 對責(zé)任部門給予1000-3000元罰款。

　　⑸ 對相關(guān)責(zé)任人給予現(xiàn)金處罰。

　　5 凡發(fā)生公司級一般事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對責(zé)任人處罰如下。

　　⑴ 對主要（直接）責(zé)任者給予通報批評、警告、記過處分。

　�、� 對次要責(zé)任者給予通報批評、警告、記過處分。

　�、� 對其他責(zé)任者給予通報批評處分。

　　⑷ 對責(zé)任部門給予500-1000元罰款。

　　⑸ 對相關(guān)責(zé)任人給予現(xiàn)金處罰。

　　6 凡發(fā)生公司級輕微傷事故，由公司安全管理部門決定該起事故的處理權(quán)，如違章或管理責(zé)任情節(jié)較輕，由責(zé)任單位自行調(diào)查處理，報公司安全管理部門備案。

　　7 事故涉及承包商或供應(yīng)商的，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對承包商或供應(yīng)商處罰如下。

　�、� 集團公司級重大事故，給予500-20000元罰款。降低安全信譽等級處罰，直接責(zé)任人退場處罰。

　�、� 凡發(fā)生責(zé)任一般及以上事故，給予項目合同金額1-15%罰款，降低安全信譽等級、取消今后合作資格或立即終止合同處罰，直接責(zé)任人退場處罰。

　　8事故管理不符合以下情況的，將給予相關(guān)部門和責(zé)任人給予事故級別的上限或上升事故等級處罰要求加重處罰。

　�、� 未嚴(yán)格按照集團相關(guān)“安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案”和“事故管理制度”進行事故救援、報告和調(diào)查（遲報、漏報、謊報等）。

　�、� 存在事故隱瞞不報，拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查工作。

　�、� 事故調(diào)查不及時或不積極配合，現(xiàn)場證據(jù)損毀、做假供偽證、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復(fù)。

　�、� 未按時提交事故調(diào)查報告或報告內(nèi)容不真實，未做到事故“四不放過”原則進行處理。

　　4.6.3 現(xiàn)場作業(yè)管理處罰：

　　1 凡現(xiàn)場人員有下列情況之一者，將給予直接處罰。

　�、� 進入場人員在施工現(xiàn)場違反《建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備及使用標(biāo)準(zhǔn)》JGJ184-20xx使用要求的給予500元/人·次罰款（包括安全帶、安全帽、防護眼鏡、面罩、絕緣手套、絕緣鞋等）。

　�、凭坪笞鳂I(yè)者，高空拋物者，帶寵物、惡犬進入施工現(xiàn)場者，帶未成年人進入施工現(xiàn)場者，給予責(zé)任人500元/人·次罰款。

　�、� 在施工現(xiàn)場嬉戲、打架、斗毆、聚眾賭博，盜竊、破壞集團或他人財物，聚眾鬧事、故意損壞集團形象，擾亂集團正常生產(chǎn)經(jīng)營活動者；給予500-5000元/人·次罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機關(guān)處理。

　　⑷ 違反施工現(xiàn)場“三違”者，給予責(zé)任人500元罰款/人·次罰款。

　�、� 雇用未成年人進行作業(yè)；給予責(zé)任部門500-1000元罰款，并要求其立即退場。

　�、� 施工現(xiàn)場管理人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章行為不制止，給予其與違章人員行為同等處罰。對違章作業(yè)人員進行勸阻不聽或態(tài)度惡劣的，另行對班組雙倍違章處罰，并可加以警告、記過、記大過、退場處分。

　　⑺其他可能對自身、他人、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境等造成傷害、損壞的不安全行為，給予責(zé)任人500-1000元罰款。

　�、踢`反集團公司《危險性作業(yè)管理制度》其他相關(guān)規(guī)定的，給予直接責(zé)任人500-1000元/次罰款。

　　4.6.4 安全技術(shù)方案（措施）及基礎(chǔ)資料管理處罰：

　　1 基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除、爆破工程，分部分項工程以及涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等未按規(guī)定編制、審批專項施工安全技術(shù)方案（措施）或方案、措施存在不符合國家、行業(yè)及其他法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求以及未按照規(guī)定組織專家進行論證、審查等，給予責(zé)任部門20xx-10000元罰款。

　　2 部門安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程不齊全，操作性差，情節(jié)嚴(yán)重或未及時建立完善的，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款。

　　3 部門相關(guān)安全記錄檔案資料不全、遺失、損毀、零亂、存在代簽、漏簽字、填寫不規(guī)范、作假等；情節(jié)嚴(yán)重或未及時整改完善的，給予責(zé)任部門500-2000元罰款。

　　4 架子工、機操工、焊工、電工等特種作業(yè)無相關(guān)特種作業(yè)證件、未年審、過期等，給予責(zé)任部門500-2000元/人次罰款。

　　5 勞務(wù)分包單位未與工人簽訂勞動合同，給予分包單位400元/人·次罰款。

　　6 集團公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度、規(guī)程、辦法、通知、影像等資料以及涉及影響集團公司形象、利益的.安全管理信息，未經(jīng)批準(zhǔn)私自對外以實物文檔、網(wǎng)絡(luò)電子平臺（QQ、郵件等）形式、進行復(fù)印、借閱、贈予、傳播的，給予責(zé)任人500-1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分，對集團公司財產(chǎn)和聲譽造成嚴(yán)重?fù)p失和影響的，移交司法機關(guān)處理。

　　7 安全施工方案與現(xiàn)場嚴(yán)重不符、故意制作虛假安全資料的，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款，對直接責(zé)任人加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

　　8 塔式起重機安拆、腳手架、施工用電、基坑施工、模板工程等施工時不按其規(guī)程、方案及技術(shù)交底施工或違反國家、行業(yè)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，防護設(shè)施不到位等，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500-1000元罰款，直接責(zé)任人200-500元罰款。

　　4.6.5 臨時用電安全管理處罰：

　　1 凡未違反《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ 46—20xx選列條款要求的，情節(jié)嚴(yán)重或整改完善不及時的（人的不安全行為應(yīng)直接處罰），給予責(zé)任部門1000-5000元罰款。

　　4.6.6 現(xiàn)場安全文明施工處罰：

　　1 凡違反集團現(xiàn)場《安全文明施工管理制度》、《VI》標(biāo)準(zhǔn)等條款要求的，給予責(zé)任部門500-5000元罰款。

　　4.6.7 現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施安全管理處罰：

　　1 凡違反集團設(shè)備設(shè)施相關(guān)安全管理制度、規(guī)定其他要求條款內(nèi)容，給予責(zé)任部門500-5000元罰款。

　　4.6.8 培訓(xùn)教育處罰：

　　1 未進行現(xiàn)場安全技術(shù)交底或交底內(nèi)容、形式不符合要求等；給予責(zé)任部門400元/人·次罰款。

　　2 進入施工作業(yè)前未進行進場三級安全培訓(xùn)教育，給予責(zé)任部門400元/人·次罰款。

　　3 項目部未按規(guī)定組織開展安全培訓(xùn)教育活動，給予責(zé)任部門500-2000元罰款。

　　4 班組未按規(guī)定開展班組安全活動，給予責(zé)任班組500-2000元罰款。

　　5 未按規(guī)定參與、組織開展事故演練、培訓(xùn)，給予責(zé)任部門500-2000元罰款。

　　6 未按規(guī)定組織、參加其他安全培訓(xùn)教育活動及違反集團公司《安全培訓(xùn)教育管理制度》相關(guān)規(guī)定的，給予責(zé)任部門500-2000元罰款。

　　4.6.9 勞動防護用品管理處罰：

　　勞動防護用品管理實行強制處罰要求，在計劃、購買、儲存、發(fā)放、管理等過程中違反國家及行業(yè)要求的，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款。

　　4.6.10 重大危險源管理

　　1 凡違反集團公司《危險源監(jiān)控管理制度》規(guī)定及其他要求條款內(nèi)容，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款。

　　4.6.11 凡未經(jīng)請假批準(zhǔn)，無故缺席安全會議、活動、培訓(xùn)教育、事故演練等，給予責(zé)任人200-500元罰款，給予通報批評、警告、記過處分，給予責(zé)任部門500-2000元罰款。

　　4.6.12 公司簽發(fā)隱患整改通知書，責(zé)任部門未按期進行關(guān)閉、回復(fù)，給予責(zé)任部門200元/項罰款。拒簽收隱患整改通知書，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款，拒簽收責(zé)任人500元罰款。

　　4.6.13 因安全生產(chǎn)、文明施工等管理不良，被政府、行業(yè)主管部門等下發(fā)停工整改的，或在停工通知（含集團下發(fā)）期間擅自施工的，給予責(zé)任部門20xx-10000元罰款，部門負(fù)責(zé)人1000-2000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的可加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

　　4.6.14凡被媒體（報紙、報刊、網(wǎng)絡(luò)）曝光、縣級及以上政府主管部門（協(xié)會）通報批評的，給予責(zé)任部門5000-20000元罰款，部門負(fù)責(zé)人1000-2000元罰款，并加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。對公司下達(dá)的緊急工作任務(wù)不按工作要求執(zhí)行的，給予責(zé)任部門1000-5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500-1000元罰款。

　　4.6.15 除4.6.1-4.6.14條款外，另違反集團安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、辦法、規(guī)定、通知或執(zhí)行落實不力的部門或個人，給予部門1000-5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500-1000元罰款，直接責(zé)任人200-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的可加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

　　5 其它

　　本制度頒布之日起正式實施。凡與該制度相抵觸的其他制度內(nèi)容，以本制度為準(zhǔn)，原《安全生產(chǎn)管理獎懲管理辦法》廢止。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 2

　　為切實規(guī)范安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，全面提高行業(yè)管理人員與從業(yè)人員安全意識、安全素質(zhì)和安全技能，進一步營造健康蓬勃的道路運輸行業(yè)安全文化，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《吉林省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理暫行規(guī)定》、交通運輸部、國家安監(jiān)總局、公路部下發(fā)的《道路旅客運輸企業(yè)安全管理暫行規(guī)定》、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范(試行)》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度：

　　一、安全生產(chǎn)宣傳：

　　1、公司相關(guān)部門應(yīng)采取多種手段，積極開展安全生產(chǎn)宣傳活動。宣傳活動形式包括：媒體宣傳(電視、廣播、報紙、刊物、網(wǎng)絡(luò)等)，場所宣傳(標(biāo)語、橫幅、墻報、黑板報等)，活動宣傳(知識競賽、演講比賽、安全生產(chǎn)月)等。

　　2、安全生產(chǎn)宣傳內(nèi)容主要包括：國家安全生產(chǎn)方針和政策、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級主管部門工作要求及規(guī)章制度、職業(yè)道德、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技能、事故經(jīng)驗教訓(xùn)等。

　　3、公司將開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動納入年度對相關(guān)部門及司乘人員安全管理目標(biāo)內(nèi)容。

　　二、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)：

　　(一)培訓(xùn)對象、要求：

　　1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)依據(jù)對象性質(zhì)不同分為管理人員和司乘人員。

　　2、安全管理人員及司乘人員上崗前必須接受相關(guān)部門的崗位資格培訓(xùn)，取得上崗證書，并自覺接受再教育。

　　3、管理人員初次上崗培訓(xùn)和再教育培訓(xùn)按照省級道路運輸管理機構(gòu)的要求執(zhí)行。每年不少于2次。

　　4、司乘人員及其他從業(yè)人員初次上崗培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位要求執(zhí)行，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，其日常性和臨時性的安全生產(chǎn)教育由公司根據(jù)相關(guān)要求自行組織實施。

　　(二)、安全管理人員及司乘人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

　　1、國家安全生產(chǎn)方針、政策，安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及上級部門的`文件精神;

　　2、企業(yè)管理基本知識，涉及道路運輸安全專業(yè)技術(shù)知識;

　　3、重大隱患治理、應(yīng)急管理和救援組織、重特大事故防范以及事故調(diào)查處理和統(tǒng)計分析的有關(guān)規(guī)定;

　　4、安全生產(chǎn)工作中科技知識與手段的應(yīng)用;

　　5、典型道路運輸行車事故和應(yīng)急救援案例;

　　6、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　7、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　公司每年制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，并按安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃進行實施。

　　安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)組織形式可以采取召開會議、組織培訓(xùn)班、競賽、知識問答、現(xiàn)場演練、專家授課及外出學(xué)習(xí)等方式進行。

　　安全管理職能部門應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄各類培訓(xùn)情況。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 3

　　1、范圍

　　為了規(guī)范日常安全生產(chǎn)考核工作和強化安全獎懲與責(zé)任追究制度特制定本管理程序。

　　本程序規(guī)定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內(nèi)容、方法和有關(guān)獎懲標(biāo)準(zhǔn)。

　　本程序適用于在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)或造成人身事故與損失的責(zé)任者的獎勵和懲罰管理。

　　2、職責(zé)

　　企策部負(fù)責(zé)對在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)或造成人身事故與損失的'責(zé)任者的獎勵和懲罰處理的管理工作。

　　3、管理內(nèi)容與方法

　�、拧�對下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由企策部提交公司“安委會”研究，給予表揚、獎勵。

　　a)在安全工作中，獲得市級以上先進的。

　　b)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，而避免重大事故發(fā)生的。

　　c)在安全管理方面有突出貢獻(xiàn)或創(chuàng)新的。

　　d)在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護方面提出重要建議，經(jīng)實踐成效顯著的。

　　e)對成績突出的部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員及安全管理、創(chuàng)新、建議等方面的先進個人可給予50-2000元的獎勵。

　�、�、對下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由企策部視責(zé)任大小，情節(jié)輕重給予處罰。

　　a)違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的。

　　b)新、改、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施未按照“三同時”要求實施的。

　　c)隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施的。

　　d)對事故隱患不整改、不采取防范措施的。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 4

　　一、目的

　　為了提高全員安全意識，規(guī)范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全管理水平，促進公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　公司全體員工。

　　三、管理職責(zé)

　　1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎懲管理制度，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎勵資金的落實。

　　2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則的制訂和獎懲檔案的建立并監(jiān)督實施 。

　　3、財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金臺帳。

　　4、各單位負(fù)責(zé)具體實施。

　　四、工作程序

　　(一)處罰

　　1、處罰范圍

　　1.1 工傷事故： 單位發(fā)生傷亡事故，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，對事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進行處罰。

　　1.2 設(shè)備、火災(zāi)事故：依據(jù)財產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進行處罰。

　　1.3 違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。

　　1.4 違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

　　1.5 單位發(fā)生工傷事故未在1小時之內(nèi)履行報告程序;破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

　　1.6 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。

　　1.7 對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

　　1.8 對提出的.整改意見有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人。

　　1.9 未按公司要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的，

　　1.10 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

　　2、處罰類型

　　2.1 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

　　2.2 經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。

　　2.3 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級、辭退、開除等。

　　2.4 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

　　3、懲罰程序

　　3.1 經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3.2 行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定，報公司辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　五、獎勵

　　(一)獎勵的范圍

　　1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的;

　　2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;

　　3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

　　4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者。

　　5、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

　　6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

　　7、發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;

　　8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異者;

　　9、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)先進工作者的;

　　10、按照公司要求，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全年未發(fā)生事故的單位。

　　(二)獎勵類型

　　獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

　　1、獎勵程序

　　1.1 安全生產(chǎn)先進班組和個人，由各單位填寫《安全工作獎懲考核表》上報公司安委辦，經(jīng)審核后報公司安委會審批。

　　1.2 先進單位由安委辦填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司安委會審批。

　　1.3 對獎勵范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎勵，由各單位提出，經(jīng)安委辦審查，報公司安委會審批。

　　(三)其他

　　安全生產(chǎn)獎勵從公司安全生產(chǎn)提取費用中列支，由公司財務(wù)資產(chǎn)部建立臺帳。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 5

　　第一條為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實加強交通行業(yè)安全目標(biāo)管理，落實安全管理責(zé)任，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。

　　第二條市交通局負(fù)責(zé)落實省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機關(guān)有關(guān)處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》 。

　　第三條層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。簽約目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進行層層分解，并結(jié)合春運、“五一”、“十一”黃金周等安全專項目標(biāo)一并逐項落實，責(zé)任到人，每季度至少開展1次目標(biāo)督查；市交通局每半年檢查一次安全目標(biāo)運行情況，年終進行全面考核、評分，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

　　第四條安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以市交通局每年與局屬各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》下達(dá)的指標(biāo)、《xx市交通系統(tǒng)安全工作職責(zé)》執(zhí)行情況和市交通局臨時下達(dá)的安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。

　　第五條安全目標(biāo)考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達(dá)80分以上的'為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號，并對先進集體和先進個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標(biāo)獎。

　　第六條區(qū)（市）縣交通局或市級安全目標(biāo)責(zé)任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到或超過《安全目標(biāo)責(zé)任書》中的否決指標(biāo)的，均實行一票否決，取消該年度安全先進單位和先進個人評比，扣發(fā)安全目標(biāo)獎。

　　第七條凡年度目標(biāo)考核分未達(dá)到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責(zé)令整改，直至要求其安全一、二、三責(zé)任人作述職檢討、進行責(zé)任追究等。

　　第八條本制度經(jīng)xx市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實施。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 6

　　第一條根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59―99)的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。

　　第二條考核內(nèi)容

　　1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

　　2、職工因工傷亡控制指標(biāo)(按項目部年度管理目標(biāo)要求)。

　　3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。

　　4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)(按公司管理目標(biāo)要求)。

　　第三條考核辦法

　　1、實行逐級考核的辦法，項目部領(lǐng)導(dǎo)接受公司考核;項目部領(lǐng)導(dǎo)對所屬管理人員進行考核。

　　2、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

　　3、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。

　　第四條凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的部門和個人，項目部給予表彰，記功，發(fā)放一次性資金，授予榮譽稱號等獎勵。

　　(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

　　(二)在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。

　　(三)防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

　　第五條創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得上級單位通報表揚的，項目部視情況予以現(xiàn)金獎勵。

　　第六條對于有下列行為之一的人員，給予處分。

　　(一)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

　　(二)玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的;

　　(三)發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的;

　　(四)存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。

　　(五)發(fā)生事故后，不積極組織搶救;不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

　　第七條經(jīng)濟處罰的規(guī)定

　　(一)施工設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

　　1、所管施工區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款100―200元。

　　2、存在重大事故隱患，逾期不解決的.，對工地區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款300―500元。

　　3、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋的，對工地區(qū)域負(fù)責(zé)人罰款100―200元。

　　4、被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。

　　(二)現(xiàn)場管理及檢查

　　1、職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者，每人罰款10元。

　　2、特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

　　3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人50―200元罰款。

　　4、對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20―200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10―50元。

　　5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20―200元。

　　6、對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工區(qū)負(fù)責(zé)人50―200元罰款。

　　7、項目部內(nèi)部檢查中對達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59―99)中合格等級工地，處以工地負(fù)責(zé)人50―200元罰款。

　　8、違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。

　　(四)工傷事故

　　1、所管工區(qū)內(nèi)發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故部門50―500元，主管技術(shù)員罰當(dāng)月工資10―30%。

　　2、所管工區(qū)發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000―5000元，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10―30%。

　　3、發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50―500元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。

　　(四)設(shè)備事故和隱患

　　1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50―500元罰款。

　　2、對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失1―10%罰款(不少于100元)。

　　3、發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5―10%的罰款。

　　(五)火災(zāi)事故及隱患

　　1、火災(zāi)隱患

　　(1)火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責(zé)任人員。

　　(2)重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責(zé)任人員處以100―500元罰款。

　　(3)違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。

　　2、火警

　　對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元罰款，并給予批評教育。

　　(1)對火災(zāi)損失折款100―5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。

　　(2)對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。

　　(3)對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲處。

　　(4)對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。

　　(5)消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

　　(6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

　　第八條對有下列情節(jié)之一的有關(guān)人員加倍罰款。

　　1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。

　　2、對于違章指揮造成事故者。

　　3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現(xiàn)場，妨礙事故調(diào)查者。

　　4、所管施工區(qū)域發(fā)生傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

　　5、接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

　　第九條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故，單位和個人免予處罰。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 7

　　一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

　　1、嚴(yán)禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。

　　2、嚴(yán)禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30元。

　　3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

　　4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。

　　5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。

　　6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

　　7、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

　　8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。

　　9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機械設(shè)備零部件，違者罰款100元，嚴(yán)重者按偷盜論處。

　　10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。

　　11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。

　　12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100元，罰施工單位300元。

　　13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。

　　二、施工機械

　　1、施工中各種機械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

　　2、所有機械必須實行“三定”(定人、定機、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。

　　3、嚴(yán)禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

　　4、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

　　5、機動車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

　　6、非載人機動車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

　　7、嚴(yán)禁酒后操作機械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不接受處罰，取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。

　　三、施工用電

　　1、一切電照設(shè)備要有合格的`保護接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰責(zé)任電工50元，非電工操作罰款100元。

　　2、電動機械必須裝設(shè)觸電保護器，違者每臺件罰責(zé)任電工30元，罰施工單位100元。

　　3、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

　　4、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50元。

　　5、嚴(yán)禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人100元。

　　6、嚴(yán)禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30元。

　　7、移動式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人50元，罰違章指揮者100元。

　　8、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價格的10倍罰款。

　　四、防爆、防火

　　1、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。

　　2、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100元。

　　3、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100元。

　　5、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。

　　6、罰款實行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負(fù)責(zé)人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 8

　　第一章 總則

　　第一條 認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監(jiān)督，檢查和安全獎罰力度，特制定本辦法。

　　第二條 公司所屬各單位，均執(zhí)行本辦法。

　　第二章 年度安全評價獎罰

　　第三條 公司對各施工現(xiàn)場及分公司進行安全檢查，以建設(shè)部頒發(fā)的《施工現(xiàn)場安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-20xx、《臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-20xx等為依據(jù)，以月檢查評分、年度總評比的方式進行評價。

　　月檢查評分在次月底10日前公布，作為對施工現(xiàn)場項目經(jīng)理部及分公司的安全管理水平的評價。年度內(nèi)各月平均評分為評比獎罰的依據(jù)，評比結(jié)果于次年1月25日前公布。

　　第三章 獎罰規(guī)定

　　1、公司制定安全獎罰制度，獎勵安全生產(chǎn)中做出突出成績或避免發(fā)生重大事故的單位和個人；批評或處罰違章違紀(jì)造成不安全隱患或事故的單位或個人。

　　2、公司對基層單位或個人的罰款一律由財務(wù)轉(zhuǎn)到基層單位。

　　3、各經(jīng)理部和分公司要結(jié)合自己的施工生產(chǎn)特點，制定獎罰的具體標(biāo)準(zhǔn)。罰款項目要由財務(wù)填寫收據(jù)。對分包單位或民工隊的罰款可以從工程款中扣除。對現(xiàn)場違章的民工個人，可執(zhí)行現(xiàn)金罰款或罰義務(wù)工，參加施工現(xiàn)場整理。

　　4、安全獎罰要針對問題或事情，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到具體人，對單位綜合安全管理差、問題多的可罰單位，其管理者按工作責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)部分罰款。

　　5、公司聘任基層單位負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員，應(yīng)考慮在施工生產(chǎn)中對安全工作的態(tài)度或業(yè)績。對在職的基層單位領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)人員，安全部門應(yīng)向安委會報告他們對安全工作的態(tài)度或業(yè)績，納入工作考核。

　　6、上級主管部門檢查工地時開具的罰款，公司對基層單位和個人開具的罰款，一律由基層單位交納，并不得列入成本。

　　7、公司開展各類安全活動和制定工作計劃時，應(yīng)同時定出獎罰的要求。

　　第四章 安全管理獎勵

　　在施工生產(chǎn)管理中，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，遵照“三同時”的原則，對保障安全生產(chǎn)的作出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵：每年末評選安全生產(chǎn)先進單位，名額按年度內(nèi)基層單位總數(shù)的5-10%確定，安全生產(chǎn)先進個人每年度2人。

　　對先進單位獎勵額3000元、對個人獎勵額1000元，有突出貢獻(xiàn)的根據(jù)業(yè)績增加獎勵額，但最高不超過獎勵額的兩倍。

　　日常工作中有如下表現(xiàn)之一的項目和個人可受到獎勵：

　　1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度、成績顯著的獎勵500-1000元；

　　2、在安全技術(shù)、勞動保護科研方面有革新或發(fā)明，提出有價值的合理化建議的獎勵1000元；

　　3、在創(chuàng)安全文明施工現(xiàn)場活動中，始終保持施工現(xiàn)場較高安全管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的獎勵1000元；

　　4、工作中，取得有推廣價值的安全管理經(jīng)驗的獎勵2000元；

　　5、防止重大傷亡事故或重大設(shè)備事故，在事故搶救中表現(xiàn)突出的獎勵1000元；

　　在各種安全生產(chǎn)活動中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進的。對先進個人與單位獎勵2000元；

　　獲得市級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地，按照土建項目2元/m2計獎；

　　獲得省級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地，按照土建項目4元/m2計獎；

　　獲得國家3A級文明示范工地，按照土建項目8元/m2計獎。

　　第五章 安全管理處罰

　　對發(fā)生死亡、重傷，一次三人以上傷害事故的單位，按成都市違反《勞動保護法規(guī)處罰實施辦法》，承擔(dān)各級經(jīng)濟處罰，同時負(fù)擔(dān)處理事故過程中所發(fā)生的一切費用。公司同時對發(fā)生亡人事故單位追加100000元、重傷事故50000元罰款。對項目經(jīng)理處以5000-10000元/次罰款，對相關(guān)責(zé)任處以1000-5000元/次罰款。公司安委會將對責(zé)任項目管理人員進行約談，視人員工作情況進行停職或者調(diào)離；

　　對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報的單位，項目經(jīng)理對工傷事故不積極處理，一經(jīng)查出責(zé)令其補報，除按第八條處罰外，按第八條加倍罰款。對責(zé)任人按有關(guān)條款另行加重處罰。

　　有如下情節(jié)之一的單位，依據(jù)責(zé)任程度給予1000元至30000元的罰款。對項目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款，對相關(guān)責(zé)任處以100-5000元/次罰款；

　　①構(gòu)成嚴(yán)重違章和重大隱患，處以每項5000-30000元罰款。

　�、跇�(gòu)成違章和隱患，處以每項3000-20000元的罰款。

　�、蹣�(gòu)成一般問題和缺陷，給予警告批評，限期整改，限期內(nèi)未完成的，處以每項1000-10000元的罰款。

　�、茉谕�一現(xiàn)場內(nèi)，由于安全管理存在多項違章或嚴(yán)重違章及多處隱患和重大隱患而被處罰，其罰款額累計最高不得超過該工程造價的0.5‰ 。

　　有下列情節(jié)之一的個人，根據(jù)情節(jié)予以500元至5000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的加重處罰，但不超過罰款額度的一倍，報紀(jì)檢部門給予行政處分；觸犯刑律的，送交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。對項目經(jīng)理處以500-10000元/次罰款，對相關(guān)責(zé)任處以100-5000元/次罰款；

　　玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、違章指揮造成事故的；

　　違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)指出不改，造成不安全隱患和險情，釀成未遂事故或致人傷害的；

　　對不安全隱患孰視無睹，不采取消除措施造成事故的，作為專職安全員對于工作玩忽職守進行加倍處罰；

　　不服從管理、粗暴抗拒安全檢查人員指導(dǎo)，威脅、侮辱、毆打安全管理人員的；

　　對安全管理不嚴(yán)、抓的不緊，造成失誤，而又不能及時解決的，安全內(nèi)業(yè)資料不能及時完善歸檔的；

　　違反安全技術(shù)管理規(guī)定，造成險情或發(fā)生傷害、其它事故的；

　　非工作原因攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下，從高處拋擲物料、垃圾的；

　　擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動、損毀防護設(shè)施、安全標(biāo)志，造成險情或事故的，重要工序和部位作業(yè)監(jiān)督旁站不到位的；

　　安全值班人員不盡職盡責(zé)敷衍推脫、無安全值班記錄，對不安全隱患不及時整改的；

　　10、無有效操作證進行特種作業(yè)，拒不接受檢查的；

　　11、持特種作業(yè)學(xué)習(xí)證無操作監(jiān)護人時作業(yè)的；

　　12、私接臨時用電線路、擅自動用用電設(shè)備的；

　　第六章 安全獎罰的實施

　　進行獎勵必須有安全管理部提供的獎勵報告單和獎勵意見，提交公司安全生產(chǎn)委員會研究決定。

　　領(lǐng)取獎勵金憑安全管理部門開具的《安全生產(chǎn)獎勵通知單》到財務(wù)部門直接支取。

　　獎勵款從安全獎勵基金中支付。

　　罰款以質(zhì)安部填發(fā)的《安全生產(chǎn)罰款通知單》為依據(jù)。

　　對單位的罰款由財務(wù)部從該單位當(dāng)月的工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金帳內(nèi)。

　　對外埠施工隊伍的罰款，由財務(wù)部從其所在單位帳號中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金帳內(nèi)。由該單位從外埠施工隊的結(jié)(預(yù))算款中扣除。

　　對個人的罰款，由財務(wù)部從受罰人所在單位的當(dāng)月工資總額中扣除，并轉(zhuǎn)入安全獎勵基金帳內(nèi)，罰款由受罰人所在單位從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除。

　　安全獎罰基金專項專用，不準(zhǔn)挪用。

　　第七章 附 則

　　各單位可根據(jù)本辦法結(jié)合各自的實際情況，制定行之有效的實施細(xì)則。

　　第二十一條 附---施工現(xiàn)場安全管理問題性質(zhì)認(rèn)定：

　　一、凡有下列問題之一為嚴(yán)重違章：

　　1、 在"施工組織設(shè)計"和"施工方案"中未編制安全措施方案。

　　2、 高大異形架子無設(shè)計、方案，無驗收。

　　3、 施工中未做安全技術(shù)書面交底。

　　4、 施工過程中未按要求做安全檢查。

　　5、 對施工人員未進行安全教育，或使用安全培訓(xùn)不合格人員參加施工。

　　6、 安裝塔式起重機無任何驗收手續(xù)。

　　7、 安裝施工外用電梯無驗收安裝手續(xù)。

　　8、 機械操作人員無證上崗。

　　9、 中小型機械無管理制度。

　　10、 施工現(xiàn)場的臨時用電未按建設(shè)部規(guī)(JGJ46-20xx)的要求編制臨時用電施工組織設(shè)計（方案），施工組織設(shè)計（方案）在編制審核、批準(zhǔn)、實施上未履行建設(shè)部規(guī)范規(guī)定的手續(xù)。對施工現(xiàn)場臨時用電線路和設(shè)施未按規(guī)定建立定期的檢驗、檢查制度，也未建立相應(yīng)的臨時用電安全技術(shù)檔案，現(xiàn)場未設(shè)電氣管理負(fù)責(zé)人。

　　11、 按建設(shè)部規(guī)范JGJ46-20xx的有關(guān)規(guī)定，施工現(xiàn)場臨時用電工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性與電工等級不相適應(yīng)。非電工操作。

　　12、發(fā)生工傷事故隱瞞不報或遲報

　　二、凡有下列問題之一為違章：

　　1、 施工中的"施工組織設(shè)計"、"施工方案"或"補充方案"等，未按規(guī)定上報審批。

　　2、 高大異形架子有設(shè)計，但驗收手續(xù)不齊全。

　　3、 施工中安全技術(shù)交底不全，未按規(guī)定簽訂。

　　4、 施工中安全檢查資料不齊全。

　　5、 塔式起重機安裝驗收內(nèi)容簡單，有關(guān)數(shù)據(jù)未按要求填寫，與機械安裝的實際情況不符。

　　6、 施工外用電梯安裝驗收手續(xù)缺項。

　　7、 實習(xí)機械操作人員操作時無監(jiān)護人。

　　8、 臨時用電工程的施工組織設(shè)計（方案）未按要求履行申報、變更、補充審批手續(xù)。

　　9、 施工現(xiàn)場的臨時用電設(shè)施的檢查、檢測資料欠缺較多。

　　10、 現(xiàn)場人員未按規(guī)范要求使用臨時用電設(shè)施，現(xiàn)場使用電爐等電熱器具。

　　11、 施工現(xiàn)場的人員未按有關(guān)規(guī)定穿戴勞動保護用品。

　　三、凡有下列問題之一為一般問題：

　　1、"施工組織設(shè)計"、"施工方案"和"安全措施"等無針對性。

　　2、施工中安全技術(shù)交底的內(nèi)容無針對性。

　　3、 安全檢查出的問題未按規(guī)定復(fù)查、整改。

　　4、 塔式起重機安裝驗收手續(xù)個別項目填寫不詳細(xì)。

　　5、 施工外用電梯安裝驗收手續(xù)內(nèi)容填寫不詳細(xì)。

　　6、 中小型機械管理責(zé)任不明確。

　　7、 起重吊裝作業(yè)的指揮人員無明顯標(biāo)志。

　　8、 臨時用電工程的施工組織設(shè)計（方案）的內(nèi)容對現(xiàn)場的指導(dǎo)性不強，且其它內(nèi)業(yè)管理資料欠缺較多。

　　9、 臨時用電工程的設(shè)施檢查、檢測資料部分欠缺。

　　四、凡有下列問題之一為重大隱患：

　　1、 開挖溝、槽等土方施工，超過1.5米深未按規(guī)定放坡或做支撐。

　　2、 無許可證從事人工挖擴樁孔施工，以及在控擴樁孔施工中未按〈〈人工挖、擴樁也施工安全管理辦法〉〉施工。

　　3、 使用不符合規(guī)程要求的材料支搭腳手架。

　　4、 腳手架操作面上未滿鋪腳手板、漏洞大，有探頭板、飛跳板。

　　5、 腳手架未按規(guī)定設(shè)十字蓋或未按規(guī)定與建筑物做拉結(jié)。

　　6、 結(jié)構(gòu)腳手架使用荷載超過2646牛頓/平方米（270公斤/平方米）裝修腳手架使用荷載超過1960牛頓/平方米（200公斤/平方米。）

　　7、 井架、龍門架、卸料平臺無防護門、吊籠無門，無超高限位，不設(shè)纜風(fēng)繩，進料口無防護棚。

　　8、 四口臨邊無防護。

　　9、 施工中不按規(guī)定設(shè)置安全網(wǎng)。

　　10、 施工中由高處往下投擲物料。

　　11、 磚加氣塊等物料堆放嚴(yán)重超過標(biāo)準(zhǔn)，或有倒塌危險。

　　12、 塔式起重機路基枕木糟、朽，鋼軌接頭懸空，無接地設(shè)施，道釘數(shù)量少于50%。

　　13、 塔式起重機電纜線破損嚴(yán)重，且無卷線器。

　　14、 塔式起重機四限位、二保險有一項失靈。

　　15、 塔式起重機附著錨固嚴(yán)重松動或缺少螺栓。

　　16、 塔式起重機或提升設(shè)備吊索具破損嚴(yán)重。

　　17、 塔式起重機接地電阻大于4歐姆。

　　18、 施工外用電梯限位裝置有一項失靈。

　　19、 施工外用電梯附墻拉接點松動，挪板、螺栓安裝不符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　20、 電鋸、電刨無防護設(shè)施。

　　21、 卷場機未搭設(shè)防砸、防雨操作棚。機身未設(shè)固定地錨，傳動部分無防護罩。

　　22、 攪拌機未搭設(shè)防雨、防砸操作棚，用輪胎代替支撐，保險鏈、防護罩不齊全。

　　23、 機動翻斗車時速超過5公里，方向機構(gòu)、制動器、燈光未做到靈敏可靠。

　　24、 乙炔瓶、氧氣瓶和焊炬間的距離超標(biāo)準(zhǔn)。

　　25、 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用三相五線制接零保護方式。配電系統(tǒng)的接地、接零保護方式的.做法嚴(yán)重違反有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)。

　　26、 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)未按規(guī)定裝設(shè)二級漏電保護裝置，或漏電保護裝置失靈。

　　27、 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定采用分級配電方式。

　　28、 施工現(xiàn)場的配電線路不按規(guī)程、規(guī)范要求架設(shè)。

　　29、 施工現(xiàn)場的電器設(shè)施、線路，未根據(jù)規(guī)程規(guī)范的要求采取防護措施，或防護措施存在嚴(yán)重問題。

　　30、 施工現(xiàn)場的電氣線路老化，電器損壞、失修嚴(yán)重。

　　31、 使用手持電動工具，不按規(guī)定選接漏電保護裝置和接線破損不符合要求。

　　32、 現(xiàn)場的照明系統(tǒng)未按規(guī)定裝設(shè)漏電保護裝置或未按要求選用安全電壓。

　　五、凡有下列問題之一為隱患：

　　1、 溝、槽等土方施工放坡不符合規(guī)定，支撐不牢固。開挖深度超過2米，未做防護欄及上下人行爬梯，危險處未設(shè)紅色標(biāo)志燈。

　　2、 腳手架施工中基礎(chǔ)不墊板，立桿、大小橫桿間距或操作面防護不符合標(biāo)準(zhǔn)，腳手板下無兜網(wǎng)。

　　3、 腳手架的十字蓋不全，腳手架與建筑物拉接點超過垂直距離4米、水平距離6米，拉結(jié)材料低于雙股8#鉛絲的強度或未做支頂。

　　4、 井架、龍門架等卸料平臺有防護門而不使用，超高限位失靈，纜風(fēng)繩（含繩、地錨、連接）不符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、 四口臨邊防護不標(biāo)準(zhǔn)、不牢固。

　　6、 安全網(wǎng)支搭不嚴(yán)密，水平網(wǎng)的寬度，隔層網(wǎng)的數(shù)量及風(fēng)底距下方物體表面的垂直距離不符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、 塔式起重機路基采用長短枕木間隔使用時，短枕木連續(xù)超過三根，未設(shè)接桿，或拉桿間距大于6米。

　　8、 塔式起重機鄭線器運轉(zhuǎn)不正常。

　　9、 施工外用電梯各傳動機構(gòu)有松動及齒輪、齒條磨損部分超標(biāo)。

　　10、 中小型機械傳動部分防護設(shè)施不全或損壞。

　　11、 安裝攪拌機未拆輪胎，墊木不牢固。

　　12、 卷揚機鋼絲繩未做過路防護或使用開口式滑輪。

　　13、 施工現(xiàn)場的配電箱、開關(guān)箱的裝設(shè)違反有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

　　14、 施工現(xiàn)場的配電箱和開關(guān)箱內(nèi)、開關(guān)插座、熔為器、保護裝置和計量、指示裝置不按規(guī)定選型及裝設(shè)。

　　15、 施工現(xiàn)場的電動機具電源線拖地，明設(shè)未做防護。

　　16、 電焊機的裝設(shè)，未采取防雨水措施，一、二次側(cè)防擴罩不全，焊把線借路或雙線不到位。

　　17、 施工現(xiàn)場220伏固定照明器具的安裝不符合規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定，移動式照明器具的安裝線不符合安全使用不要求。采用安全電壓的照明燈具、燈線和變壓器的安裝不符合安裝和使用要求。

　　18、 金屬塔、架未按要求裝設(shè)避雷裝置。

　　六、凡有下列問題之一為缺陷；

　　1、 土方施工中，在坑、溝、槽1米以內(nèi)堆土、堆料、停置機具。

　　2、 腳手架基礎(chǔ)不墊通板，或用其它小規(guī)格材料代用墊板。

　　3、 安全網(wǎng)在使用過程中，連接松動未及時修復(fù)，未及時清理安全網(wǎng)內(nèi)雜物。

　　4、 腳手架、防護設(shè)施等，在施工過程中未經(jīng)允許臨時拆改，未及時修復(fù)。

　　5、 塔式起重機路基未做排水或排水不暢。

　　6、 操作人員離開卷揚機或作業(yè)中途停電時，未切斷電源，也未采取防止吊籠墜落的措施或未將吊籠降至地面。

　　7、 攪拌機停止使用時料斗升起，未掛好保險鏈。

　　8、 中小型機械不按要求認(rèn)真保養(yǎng)。

　　9、 各類電源箱未按要求統(tǒng)一編號管理，未加鎖和內(nèi)、外部臟亂。

　　10、 電焊機的防護罩存在缺陷和二次線路超長。

　　11、 施工現(xiàn)場的電源箱裝設(shè)高度不符合規(guī)范的規(guī)定。

　　12、 內(nèi)、外電線路和設(shè)施的的防護裝置未做醒目標(biāo)志。

　　13、 電源箱內(nèi)的開關(guān)電器和接線端子板不按要求標(biāo)清名稱。

　　第二十二條 本辦法自 年 月 日起執(zhí)行。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 9

　　總則

　　1、為維護國家勞動保護、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，特制訂本辦法。

　　2、安全生產(chǎn)獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟制裁相結(jié)合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。

　　3、安全生產(chǎn)獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎懲列入員工考核內(nèi)容。

　　獎懲條件

　　1、對于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎勵。

　　2、

　　3、在勞動保護方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；

　　4、對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；

　　5、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；

　　6、在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；

　　7、敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的.；

　　8、忠于職守，積極負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。

　　9、對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金。

　　10、獎勵經(jīng)費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。

　　處罰條件

　　1、對于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：

　　2、貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的；

　　3、安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預(yù)防措施進行整改而造成各類重大事故的；

　　4、違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；

　　5、由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；

　　6、由于擅自動用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造

　　成各類重大事故者；

　　7、新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執(zhí)行“三同時”評審的；

　　8、違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；

　　9、不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業(yè)場所不戴安全帽者；

　　10、危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；

　　11、無操作證而單獨操作者；

　　12、帶小孩進入作業(yè)場所者；

　　13、穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；

　　14、交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T

　　15、凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個人應(yīng)列入經(jīng)濟責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟處罰（可并處），特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任。

　　16、行政紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 10

　　第一章總則

　　第1條目的

　　為加強公司安全文明生產(chǎn)，保證各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行，提高廣大員工遵守各項安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度。

　　第2條適用范圍

　　本制度適用于公司所屬各部門、員工及外協(xié)、施工單位。

　　第二章管理內(nèi)容

　　第3條獎勵內(nèi)容

　　1、對避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個人，獎勵10000元。

　　2、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎勵100元。

　　3、發(fā)生事故后，在搶險救災(zāi)、保護公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者，獎勵500～2000元。

　　4、對敢于管理、擅于管理、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎勵300元，生產(chǎn)管理部門、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎勵200元，行政后勤部門按季度人均獎勵100元。

　　5、其它需要單獨表彰獎勵者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報告，報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第4條考核范圍

　　1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：

　�。�1）不按期召開安全會議或會議無記錄，考核負(fù)責(zé)人100元。

　　（2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄，考核責(zé)任人100元。

　�。�3）安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實、安全網(wǎng)絡(luò)不健全，考核責(zé)任人200元

　�。�4）無故缺席安全會議者考核100元、遲到者考核50元。

　�。�5）班組長班前（班后）會上不講安全內(nèi)容的，考核100元；記錄本

　　上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元。

　　（6）對安全生產(chǎn)部門催報的資料、信息不能按時上報的，考核100元。

　�。�7）各部門對公司布置的安全管理工作（含臨時性工作）不落實、未完成者考核100元。

　�。�8）各類安全臺帳未建立、健全的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　�。�9）各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時傳達(dá)、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神和有關(guān)通知的，考核100元。

　　2、安全教育管理考核范圍

　　（1）未按規(guī)定對新工人及轉(zhuǎn)崗人員進行安全教育的，考核200元。

　�。�2）特種作業(yè)人員未持證上崗的，考核100元；未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的，考核200元。

　�。�3）三級安全臺帳沒有或不健全的，考核責(zé)任人100元。

　　（4）不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》的，考核100元

　　3、事故考核：

　�。�1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　�。�2）對事故瞞報、誤報者，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。

　　4、電器及電氣焊安全管理考核范圍：

　　（1）電器設(shè)備無接地、接零保護的，考核100元。

　�。�2）移動電器未使用漏電保護器的，考核100元。

　　（3）使用行燈不符合安全電壓的，考核100元。

　�。�4）機電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的，考核200元。

　�。�5）臨時電源線不規(guī)范、無管理的，考核100元。

　�。�6）電器開關(guān)損壞或有裸露線頭的，考核100元。

　　（7）電氣線路老化嚴(yán)重，不予以及時更換的，考核100元。

　�。�8）電焊機不斷電，安、拆二次線的，考核100元。

　　（9）電焊機機殼不采用接地、接零保護的，一、二次線不符合規(guī)定的考核100元。

　�。�10）踩在油桶上進行電氣焊作業(yè)的，考核200元。

　　（11）電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動保護用品的，考核100元。

　�。�12）氧氣、乙炔氣使用及運輸不符合安全規(guī)定的，考核100元。

　　5、天車安全管理考核范圍

　�。�1）天車安全裝置構(gòu)件失靈、失效的，考核責(zé)任人200元。

　　（2）天車司機室電源線頭裸露或刀閘無蓋的，考核責(zé)任人100元。

　�。�3）天車作業(yè)違反“十不吊”的，考核責(zé)任人100元。

　　（4）天車安全警示及保護裝置不齊全者，考核責(zé)任人200元。

　　（5）天車車體上有雜物者，考核責(zé)任人100元。

　�。�6）天車司機下車后不拉閘斷電者，考核100元。

　　（7）天車司機吊重物時離開天車者，考核100元。

　�。�8）操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的，考核100元。

　　（9）非天車司機操作天車的，考核200元；該車天車工考核200元。

　�。�10）使用不符合安全要求的吊索、吊具的，考核責(zé)任人200元。

　�。�11）天車動車前不鳴鈴示警的，考核100元。

　　（12）天車的主要構(gòu)件磨損超標(biāo)的，考核責(zé)任人100元。

　�。�13）天車轉(zhuǎn)動部位無安全防護罩的，考核責(zé)任人100元。

　　（14）天車登機無聯(lián)鎖保護或失靈的，考核責(zé)任人100元。

　　（15）天車吊重物在人頭、重要設(shè)備或機動車上方通過的，考核100元。

　�。�16）天車工作時調(diào)整制動器的，考核100元。

　�。�17）磁盤、坯鉗使用完畢后未降至地面的`，考核100元。

　�。�18）天車鋼絲繩未按期涂抹潤滑油的，考核200元。

　　6、煤氣系統(tǒng)或禁火區(qū)域安全管理考核范圍

　　（1）煤氣區(qū)域或禁火區(qū)域無警示標(biāo)志的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　�。�2）沒有煤氣監(jiān)測設(shè)施、防護設(shè)施而在煤氣區(qū)域進行作業(yè)的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　�。�3）吹掃煤氣管道未使用軟連接及吹掃后未徹底斷開的考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　　（4）各種可燃介質(zhì)管道用作接地線使用或搭掛臨時線的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　�。�5）煤氣設(shè)施動火無動火證或有動火證未落實監(jiān)火措施的，考核相關(guān)責(zé)任人500元。

　　（6）禁火區(qū)域吸煙或隨意動火的，考核責(zé)任人200元。

　　（7）煤氣監(jiān)測儀器不能正常使用或失靈不及時修復(fù)又無安全措施的，考核相關(guān)責(zé)任人300元。

　�。�8）帶煤氣作業(yè)不戴防毒面具的，考核責(zé)任人200元。

　�。�9）煤氣管線泄漏未及時發(fā)現(xiàn)的，考核相關(guān)責(zé)任人200元，造成事故的按《工傷事故管理規(guī)定》考核。

　　7、生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明管理考核范圍

　�。�1）進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場未按照標(biāo)準(zhǔn)正確穿戴勞動保護用品的，考核50元。

　　（2）在煤氣、氧氣區(qū)域堆放油脂或易燃品的，考核責(zé)任人100元。

　　（3）物件、工具擺放不符合規(guī)范的，考核責(zé)任人50元。

　�。�4）現(xiàn)場各種安全裝置及設(shè)施缺損的、安全標(biāo)志損壞或不按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的，考核責(zé)任人100元。

　�。�5）故意損壞或隨意移動安全裝置（過橋、蓋板、欄桿、護罩及井蓋）、防爆裝置和警示標(biāo)志的，考核責(zé)任人100元。

　�。�6）值班室、休息室衛(wèi)生不合格的，考核責(zé)任人50元。

　�。�7）生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂，垃圾、雜物、廢棄物品較多的，考核責(zé)任人100元。

　�。�8）堵塞消防通道或隨意、挪用損壞消防設(shè)施，考核責(zé)任人100元。

　�。�9）非崗位人員在易燃易爆、有毒有害區(qū)域逗留的，考核100元。

　�。�10）作業(yè)現(xiàn)場違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的，考核100元。

　�。�11）地面人員聽到天車示警后不避不讓的，考核100元。

　�。�12）吊運非常規(guī)物品不使用專用吊具或違規(guī)使用各種吊具的，考核責(zé)任人100元。

　�。�13）火災(zāi)危險區(qū)域未設(shè)置滅火器材的；消防用品使用完畢后未及時進行更換的，考核責(zé)任人100元。

　�。�14）設(shè)備未停機進行檢修或清掃的，考核責(zé)任人100元。

　�。�15）攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的易燃、易爆、有毒物品進入生產(chǎn)現(xiàn)場的，考核100元。

　�。�16）過正在運轉(zhuǎn)的皮帶、輥道或其他運行設(shè)備、設(shè)施不走安全通道的，考核100元。

　�。�17）檢修時未掛檢修牌或隨意開動掛檢修牌的設(shè)備的，考核責(zé)任人200元。

　�。�18）檢修設(shè)備未執(zhí)行安全管理相關(guān)制度、事先未制定相關(guān)安全措施的，考核責(zé)任人100元。

　�。�19）運轉(zhuǎn)設(shè)備安全防護裝置不全的，考核責(zé)任人100元。

　　（20）交接班時不對所用設(shè)備、工具進行安全確認(rèn)者，考核100元。

　�。�21）坐、靠、爬在安全護欄上的，考核50－100元。

　�。�22）特種車輛違章載人，搭乘運行中皮帶、料車和翻斗車的，考核100元。

　�。�23）用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面的，考核100元。

　　（24）在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)打鬧、戲耍、閑聊、做與工作無關(guān)的事，考核100元。

　�。�25）使用各種帶故障設(shè)備未采取安全防范措施的，考核100元。

　�。�26）啟動皮帶運輸機、輥道、電機不發(fā)啟動信號的，考核100元。

　　（27）未經(jīng)批準(zhǔn)，車輛進入易燃、易爆區(qū)域的，考核100元。

　�。�28）有鋼水、鐵水落地可能的地段有積水的，考核責(zé)任人200元。

　�。�29）用氧氣吹掃人身、設(shè)備、地面的，用氧氣為各種車輛輪胎充氣的，考核200元。

　　（30）生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)亂燒、亂扔各種垃圾的，考核100元。

　　8、高空作業(yè)考核范圍

　�。�1）高空作業(yè)不系安全帶的，考核100元。

　�。�2）高空作業(yè)踏板或護欄安裝不牢靠，考核責(zé)任人100元。

　�。�3）高空作業(yè)拋物、扔工具或其他物品的，考核100元。

　　（4）高空作業(yè)有墜物可能，無高空作業(yè)防護網(wǎng)、地面無人監(jiān)護或設(shè)置警戒帶者，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　�。�5）高空或危險區(qū)域作業(yè)，不執(zhí)行監(jiān)護制度的，考核責(zé)任人100元。

　　9、隱患整改考核范圍：

　�。�1）隱患整改項目未按期完成且無正當(dāng)理由的，考核責(zé)任人200元。

　　（2）各部門必須對本系統(tǒng)進行定期的隱患自查活動，及時排除隱患，如不按期進行，考核責(zé)任人100元。

　�。�3）對事故隱患隱瞞不報的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。

　　第5條考核程序：

　　1、責(zé)任單位、人員，接到考核通知單后如有異議，可向安全生產(chǎn)部提出書面申訴。如無申訴視為認(rèn)同考核。

　　2、公司內(nèi)部考核由公司財務(wù)部在工資中扣除，外協(xié)施工單位在工程結(jié)算款中扣除。

　　3、公司財務(wù)部將對罰款單獨進行立賬，所收繳的罰款作為公司安全保障基金。

　　第三章附則

　　第6條外來施工單位及各廠家現(xiàn)場服務(wù)人員必須遵守本制度。

　　第7條嚴(yán)禁各級檢查人員收取現(xiàn)金罰款。

　　第8條安全生產(chǎn)部有權(quán)根據(jù)公司實際情況，隨時對本制度進行修改和補充。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 11

　　為加強監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查管理，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，監(jiān)督檢查施工單位“管生產(chǎn)必須管安全”的執(zhí)行情況，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實保證生產(chǎn)安全的順利進行，依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、交通部《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，結(jié)合工程監(jiān)理特點制訂了本安全監(jiān)督檢查制度。

　　1、在工程開工前，監(jiān)理工程師應(yīng)審查施工單位編制的施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨甘欠穹�合強制性�?biāo)準(zhǔn)，審查合格后方可同意工程開工。審查內(nèi)容有：

　　1)、安全管理和安全保證體系的組織機構(gòu)，包括項目經(jīng)理、專職安全管理人員、特種作業(yè)人員配備的數(shù)量及安全資格培訓(xùn)持證上崗情況。

　　2)、是否制定了施工安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。

　　3)、施工單位的安全防護用具、機械設(shè)備、施工機具是否符合國家有關(guān)安全規(guī)定。

　　4)、是否制訂了施工現(xiàn)場臨時用電方案的安全技術(shù)措施和電氣防火措施。

　　5)、施工場地布置是否符合有關(guān)安全要求。

　　6)、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制訂情況，針對重點部位和重點環(huán)節(jié)制訂的工程項目危險源監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案。

　　7)、施工人員安全教育計劃、安全交底安排。

　　8)、安全技術(shù)措施費用的使用計劃。

　　2、在施工過程中對現(xiàn)場危險性較大的作業(yè)要定期巡查，加強對高危作業(yè)等進行巡視檢查，每天不少于一次。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)施工和存在安全事故隱患的，應(yīng)書面施工單位整改;情況嚴(yán)重的監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)簽發(fā)《工程暫停令》，要求施工單位暫停施工，并報告建設(shè)單位由建設(shè)單位處理;施工單位拒不整改或不停止施工的，監(jiān)理工程師應(yīng)下達(dá)《停工指令》，應(yīng)書面報告行政主管部門進行處理。

　　3、監(jiān)督施工單位進行安全生產(chǎn)自查工作，落實施工生產(chǎn)安全技術(shù)措施，參加施工現(xiàn)場的'安全生產(chǎn)檢查，安全監(jiān)理人員應(yīng)對高危作業(yè)的關(guān)鍵工序?qū)嵤┈F(xiàn)場跟班監(jiān)督檢查。

　　4、監(jiān)理單位應(yīng)建立施工安全監(jiān)理臺帳，對日常監(jiān)理工作中，在旁站和巡視過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時進行處理和報告，認(rèn)真做好檢查記錄，下達(dá)隱患整改通知單，整改結(jié)果有回復(fù)。把隱患消滅在萌芽階段，以確保安全工作的順利進行。

　　5、每半個月對施工單位的安全生產(chǎn)進行全面徹底的排查，并檢查報告的形式形成書面材料，存檔備查。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 12

　　為切實加強客運行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，結(jié)合城市客運行業(yè)實際，特制定本辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，按照省政府“一崗雙責(zé)”規(guī)定，實施“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“誰審批，誰負(fù)責(zé)”以及“管業(yè)務(wù)必須管安全”的安全管理工作原則，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、齊抓共管、獎懲分明”的安全生產(chǎn)工作機制，切實加強安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實各項安全防范措施，防范和減少客運行業(yè)安全生產(chǎn)事故，保護人民生命財產(chǎn)安全。

　　二、考核范圍

　　公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運營部、安全部、車輛裝備部、內(nèi)部安全保衛(wèi)部、綜合行政事務(wù)部、運營線路

　　三、考核對象

　　各運管站、客管站、公交公司、出租汽車服務(wù)公司

　　四、考核內(nèi)容(見附件)

　　五、考核目標(biāo)

　　(一)安全生產(chǎn)管理工作目標(biāo)

　　1、按照《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》和市政府“一崗雙責(zé)”規(guī)定職責(zé)和要求，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制;

　　2、加強安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作。認(rèn)真貫徹落實各級政府及交通運輸部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律、規(guī)章、政策和文件精神，積極主動開展安全生產(chǎn)各項工作，及時準(zhǔn)確收集和報送工作信息或有關(guān)材料;

　　3、建立事故防范體系，切實防止和減少事故的發(fā)生。積極采取對策措施，建立各類安全管理防范體系、加強危險源管理，組織開展安全檢查和專項整治工作，加強對安全隱患的.整改，開展安全教育活動，按規(guī)定組織和參加安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高各類人員的安全意識和業(yè)務(wù)水平;

　　4、積極開展安全生產(chǎn)各項專項整治活動，認(rèn)真完成上級交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)工作事宜;

　　5、落實安全管理機構(gòu)、人員、加強安全管理、裝備等經(jīng)費的投入;

　　6、建立事故應(yīng)急救援體系和安全生產(chǎn)保障體系。制定完善重特大事故的應(yīng)急預(yù)案，提高對重特大事故的防御能力。及時參與或組織救援，妥善處理善后工作，減少事故造成的損失;

　　7、建立事故報告和查處制度。發(fā)生事故后嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度，并按照事故原因未查清不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，認(rèn)真執(zhí)行事故責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處事故責(zé)任人。

　　(二)事故控制指標(biāo)

　　1、事故死亡人數(shù)不超過市政府下達(dá)的年度控制指標(biāo);

　　2、較大以上事故起數(shù)不超過市政府下達(dá)的年度控制指標(biāo);

　　3、不發(fā)生市政府規(guī)定的“一票否決”的重特大事故;

　　六、考核期限

　　以年度為考核期限，即每年的1月1日至12月31日。

　　七、考核方法

　　(一)市客運處負(fù)責(zé)對行業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實情況分半年和年度考核。采用100分制。

　　(二)被評為國家級、省廳級、市級安全生產(chǎn)和安全管理先進單位或在安全活動中得獎等，酌情予以加分，加分值分別為5分、3分、1分;

　　(三)目標(biāo)考核中弄虛作假者，一經(jīng)查實，按不合格論處，并按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、獎懲措施

　　(一)考核等級

　　不合格:考核總分在80分以下，或發(fā)生市政府規(guī)定的“一票否決”的較大、重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故;

　　合格:考核總分在80分至85分之間;

　　良好:考核總分在85分至90分之間;

　　優(yōu)秀:考核總分在90分以上的。

　　(二)獎勵條件

　　1、考核達(dá)到優(yōu)秀的單位分別予以通報表揚并頒發(fā)證書;

　　2、城市客運行業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任考核單位可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對本單位安全生產(chǎn)管理職能部門相關(guān)人員或為安全生產(chǎn)工作作出突出貢獻(xiàn)的人員，實施物質(zhì)和精神獎勵。

　　(三)對考核不合格單位，給予通報批評;按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責(zé)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定報請有關(guān)部門對單位領(lǐng)導(dǎo)給予處分。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 13

　　1 目的

　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于本梅縣富力項目部所有人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。

　　3 考核依據(jù)

　　3.1 項目經(jīng)理簽署《安全承諾》，定期進行安全生產(chǎn)績效考核。

　　3.2 逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，明確年度工作目標(biāo)并予以考核。

　　3.3 每名管理員與項目經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。

　　3.4 管理員多崗位時《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的具體內(nèi)容隨之改變。

　　3.5 項目副經(jīng)理負(fù)責(zé)安全考核與獎懲，重大安全責(zé)任事項的考核 <>報項目經(jīng)理審批。

　　3.6 各主管負(fù)責(zé)本各自片區(qū)的安全生產(chǎn)工作的績效考核，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　4 實施細(xì)則

　　4.1 一般規(guī)定

　　4.1.1 項目部年終總結(jié)時，由各主管按照考核情況推薦，安全員按照獎懲細(xì)則審核，提出獎勵建議，報項目經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎勵。

　　4.1.2 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由主管推薦，公司安全主任審議，項目經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎勵。

　　4.1.3 發(fā)生安全事故后，由公司安全主任根據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理，對責(zé)任片區(qū)、責(zé)任人、相關(guān)人員進行處罰。

　　4.1.4 所罰款項由財務(wù)科從被罰主管部門或個人獎金中扣除，不得攤?cè)肷�產(chǎn)成本。對所罰款項，財務(wù)科應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款--安全�？钪�，由財務(wù)科掌握用于安全生產(chǎn)工作。

　　4.1.5 堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行獎懲，并接受全員監(jiān)督。

　　4.1.6 安全員負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理和安全主任審核，項目經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

　　4.2 獎勵

　　凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚和/或物質(zhì)獎勵。

　　4.2.1 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的片區(qū)和個人，各獎勵200元和100元。

　　4.2.2 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的片區(qū)和個人，各獎勵100元。

　　4.2.3 由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵100元。

　　4.2.4 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)主管審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者，獎勵50元到500元。

　　4.2.5 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進項目的主要成員，獎勵50元。

　　4.2.6 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋�保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵200元到2000元。

　　4.2.7 及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵200元到1000元。

　　4.2.8 舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者，獎勵50元。

　　4.3 處罰

　　安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟處罰、行政處罰和刑事處罰。

　　經(jīng)濟處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的風(fēng)險抵押金收入。

　　行政處罰:警告、通報批評、責(zé)令檢討、停職檢查等。

　　刑事處罰:造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　4.3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰

　　4.3.1.1 發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對責(zé)任片區(qū)班組進行通報批評，責(zé)任人予以責(zé)令檢討或停職檢查。

　　4.3.1.2 發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。

　　4.3.1.3 對于較大、重大未遂事故，要對責(zé)責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)任者給予警告、通報批評。

　　4.3.2 違章違紀(jì)處罰

　　4.3.2.1 對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的工人和管理人員，給予警告、通報批評、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。

　　4.3.2.2 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。

　　4.3.2.3 對隨意向下水道排放有毒有害液體的班組和個人，給予停職檢查、解除勞動合同，并分別處以1000元和200元的罰款。

　　4.3.2.4 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，給予警告、通報批評，并處以20元的罰款。

　　4.3.2.5 對施工現(xiàn)場安全通道不暢通的主管片區(qū)，給予警告處分，并處以100元的罰款。

　　4.3.2.6 對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進行工作的班組和個人，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。

　　4.3.2.7 除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎懲細(xì)則酌情處罰。

　　4.3.3 存在事故隱患的處罰

　　對存在事故隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰。

　　4.3.3.1 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的相關(guān)管理部門給予警告、通報批評處分。

　　4.3.3.2 對各種安全裝置未按規(guī)定進行定期校驗的，給予警告處分。

　　4.3.3.3 經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的;本班組不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的;本班組不能消除，但應(yīng)提出上報而未提出上報的班組，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500元的罰款。

　　4.3.4 加重處罰

　　凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。

　　4.3.4.1 違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。

　　4.3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的.。

　　4.3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的。

　　4.3.4.4 接到《隱患整改通知書》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。

　　4.3.4.5 對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。

　　4.3.4.6 對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。

　　4.3.4.7 對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。

　　4.3.4.8 對設(shè)備長久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的。

　　4.3.4.9 對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計方案施工造成事故的。

　　4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。

　　4.3.5 減免處罰

　　有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　4.3.5.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。

　　4.3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本項目部以外其它原因的。

　　4.3.5.3 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。

　　4.3.5.4 發(fā)生事故后，能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進行事故分析，并能配合制訂防范措施的。

　　4.3.6 其他處罰

　　4.3.6.1發(fā)生事故時，對構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　4.3.6.2 發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額由公司研究決定，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直至逐月扣完。

　　5 附則

　　本制度自批準(zhǔn)之日起施行。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 14

　　總則

　　1.1為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財產(chǎn)和人身安全，促進公司事業(yè)的發(fā)展，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，提高公司在市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟效益和競爭能力，根據(jù)國家有關(guān)安全和勞動保護法令、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制訂本管理制度。

　　1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第

　　一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級職能部門要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

　　1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的公司部門或個人要給予獎勵，對安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的公司或部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要遵照國家執(zhí)行“問責(zé)制”的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理（包括經(jīng)濟制裁和行政處分），觸及法律的交司法機關(guān)查處。

　　1.4對公司管理層的獎勵和處罰由總經(jīng)理審批，對總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的獎勵和處罰由董事會審批，董事長簽批。

　　1.5公司對部門、工段和領(lǐng)導(dǎo)的獎勵及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎勵和處罰由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出 ，由總經(jīng)理簽批。 獎勵

　　對安全生產(chǎn)（現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)）做出貢獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個人給予表彰獎勵：

　　2.1認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績的。

　　2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動衛(wèi)生防護方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員。

　　2.3發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時消除，避免事故發(fā)生的，對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設(shè)備安全運行做出貢獻(xiàn)的。

　　2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻(xiàn)、避免事故擴大的有功人員。

　　2.5敢于及時制止違章作業(yè)，違章指揮并進行批評教育取得效果達(dá)到消除隱患，并向上級反映的員工（包括操作工和管理人員）。

　　2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----2000元給予嘉獎。

　　2.7 實現(xiàn)年度安全文明生產(chǎn)管理控制目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.8 在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的個人給予50----200元獎勵。

　　處罰

　　3.1對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬元以上設(shè)備事故，相關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的處罰；事故主要責(zé)任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。

　　3.2有下列情形之一的，對事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對責(zé)任者（違章者）給予處罰： 造成人員輕傷事故主要責(zé)任者，給予行政警告至記過處分并處以500---1000元經(jīng)濟處罰。 嚴(yán)重未遂事故和記錄事故的主要責(zé)任者待崗15天。

　　對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的限期整改通知，無故不在規(guī)定時間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并處以500元或以上的經(jīng)濟處罰，罰款后仍需整改。

　　3.3有下列情形之一的屬嚴(yán)重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個月以上，并再次參加相關(guān)安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可重新上崗： 酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員

　　在高處或危險作業(yè)場所進行打架、打鬧的作業(yè)人員

　　嚴(yán)重違章造成事故的責(zé)任者

　　無故未參加安全管理部門組織的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責(zé)任者

　　造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者

　　不服從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工

　　未按規(guī)定落實安全防護措施或未辦理安全（動火作業(yè)票）就組織動工，并造成事故的單位負(fù)責(zé)人（組長或機長）含外包單位。

　　3.4有下列情形之一的現(xiàn)場作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場違章行為進行經(jīng)濟處罰：

　　同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機長要負(fù)責(zé)任，并處以100元罰款；

　　在嚴(yán)禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款200元；

　　進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；

　　隨意移動、損壞、拆除安全設(shè)施或挪作他用的，罰違反者100元，設(shè)備員、組、機長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時監(jiān)督恢復(fù)者，罰設(shè)備員、組、機長和安全員各100元；

　　操作大型機械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報刊雜志、睡覺等或從事與工作無關(guān)的活動的，罰違反者50元；

　　不具備帶電作業(yè)資格的人員進行帶電作業(yè)， 罰違反者100元；

　　沒有焊工證擅自動火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元；

　　電焊機二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;

　　不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進行焊割，周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準(zhǔn)者各100元；

　　在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長各100元；

　　高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；

　　沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款100元，對縱容者罰款200元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者另給行政處分；

　　未拉閘停電、未掛警示牌就進行設(shè)備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元；

　　未拉閘停電、派人監(jiān)護就進入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；

　　不走安全通道，橫跨高速運轉(zhuǎn)的皮帶和設(shè)備，罰違反者50元；

　　上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；

　　使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人50元；

　　操作鏈條葫蘆時，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；

　　吊物捆軋不牢，吊裝方法不當(dāng)或吊物上堆放懸掛不牢固的`零星物件，罰當(dāng)班起重操作人員100元；

　　起吊超過額定負(fù)荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各100元；

　　沒有使用或不正確使用勞動保護用品，使用砂輪面不戴防護眼鏡，使用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；

　　不準(zhǔn)在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責(zé)任者50元；

　　禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機或未采取相應(yīng)安全措施就動火，罰違反者50元；

　　不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元；

　　故意損壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水，罰責(zé)任人50元；

　　原料堆場和生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)用明火取暖，違者罰款50元；

　　嚴(yán)禁對有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對盛過油的容器施焊，罰違反者100元； 射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標(biāo)志的，罰工段長和安全員各100元；

　　生產(chǎn)車間低壓配電開關(guān)護蓋不全，導(dǎo)電部分裸露存在有觸電危險的，罰工段電氣員和值班電工各50元；

　　制膠操作工使用甲醛配料時不戴防毒口罩的，罰款50元；

　　在粉塵嚴(yán)重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；

　　邊班作業(yè)的操作工不認(rèn)真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；

　　操作臺有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。

　　3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對責(zé)任者進行經(jīng)濟處罰和責(zé)任追究：

　　不經(jīng)過安全培訓(xùn)和三級安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責(zé)任人100元；

　　使用民工不進行相應(yīng)的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負(fù)責(zé)人100元；

　　沒有特種工種合格證或雖有證但未及時年審過期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負(fù)責(zé)人100元；

　　高處作業(yè)區(qū)域孔洞無牢固蓋板或圍欄的，罰車間責(zé)任人100元；

　　凌空處和坑凹處無安全防護欄，罰管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員各100元；

　　深溝、深坑四周無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區(qū)負(fù)責(zé)人100元； 原料場和成品庫安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場和成品庫負(fù)責(zé)人200元； 原料場轉(zhuǎn)運車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場負(fù)責(zé)人200元；

　　易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各100元；

　　易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員100元；

　　氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉庫管理部門負(fù)責(zé)人100元； 制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時維修或更換的，造成車間通風(fēng)不良，罰工段組長100元；

　　熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時處理，罰設(shè)備員100元；

　　熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設(shè)備設(shè)施10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設(shè)備員100元；

　　高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周無安全警戒線的，罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各100元；

　　公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責(zé)任人500元；

　　招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的，罰簽合同的部門負(fù)責(zé)人500---1000元；

　　默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的，罰現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長各100元；

　　主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進行處罰的，罰責(zé)任管理人員、安全員各200元；

　　現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定

　　有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰和責(zé)任追究： 生產(chǎn)部門沒有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的，追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當(dāng)班司機50元罰款；

　　臨時用電設(shè)施不規(guī)范（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），追究分管班組長責(zé)任并給予50元罰款；

　　臨時技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范，材料未妥善保管或及時回收的，追究架了搭設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并給予50元罰款，造成事故另行處理。

　　生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設(shè)不整齊、不安全的，追究其使用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予50元處罰；

　　生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不及時回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失，追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元罰款；

　　生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點不明顯，沒有標(biāo)明維護時間或未定期檢查的，追究公司消防專干責(zé)任并給予100元處罰；

　　生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時把廢棄物送到指定地點的，追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并給予50元罰款；

　　生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，追究生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予100元處罰；

　　生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責(zé)任人50元處罰；

　　各種倉庫內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉庫管理員和倉庫負(fù)責(zé)人各50元處罰；

　　油庫地面漏油，不及時清理干凈的，給予倉庫管理員和負(fù)責(zé)人各50元處罰；

　　生產(chǎn)現(xiàn)場沒有足夠的衛(wèi)生設(shè)施或無專人負(fù)責(zé)保持場地整潔的，給予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人50元處罰；

　　現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款； 生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設(shè)備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責(zé)任人或安全員50元罰款。

　　附則

　　對員工的安全、文明生產(chǎn)獎勵由部門、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎勵資金中列支。對集團各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的獎勵，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書進行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團管理者代表簽批后發(fā)放。

　　對于各項的經(jīng)濟處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開具處罰通知單 送財務(wù)部、辦公室備檔， 由公司財務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一 按規(guī)定辦理。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 15

　　1﹑目的：

　　建立獎勵、懲罰方法

　　2﹑范圍：

　　全體員工

　　3﹑責(zé)任者：

　　安全部

　　4﹑程序：

　　4.1獎勵

　　4.1.1對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：

　　4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。

　　4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

　　4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

　　4.1.1.4.對搶險救災(zāi)有功者。

　　4.1.1.5.積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。

　　4.1.1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。

　　4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

　　4.2獎勵程序

　　4.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

　　4.2.2先進車間、部門、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。

　　4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的'獎勵，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4.3懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

　　4.3.1事故責(zé)任者。

　　4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

　　4.3.3違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

　　4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

　　4.3.5事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。

　　4.3.6對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

　　4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

　　4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

　　4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

　　4.4懲罰類型

　　4.4.1經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

　　4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

　　4.43性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

　　4.5處罰程序

　　4.5.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 16

　　1、范圍

　　為了規(guī)范日常安全生產(chǎn)考核工作和強化安全獎懲與責(zé)任追究制度特制定本管理程序。

　　本程序規(guī)定了日常安全生產(chǎn)考核的管理內(nèi)容、方法和有關(guān)獎懲標(biāo)準(zhǔn)。

　　本程序適用于在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)或造成人身事故與損失的責(zé)任者的獎勵和懲罰管理。

　　2、職責(zé)

　　企策部負(fù)責(zé)對在公司內(nèi)生產(chǎn)、施工的所有單位的'日常月度安全考核及對安全生產(chǎn)工作有重大貢獻(xiàn)或造成人身事故與損失的責(zé)任者的獎勵和懲罰處理的管理工作。

　　3、管理內(nèi)容與方法

　　⑴、對下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由企策部提交公司“安委會”研究，給予表揚、獎勵。

　　a)在安全工作中，獲得市級以上先進的。

　　b)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，而避免重大事故發(fā)生的。

　　c)在安全管理方面有突出貢獻(xiàn)或創(chuàng)新的。

　　d)在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護方面提出重要建議，經(jīng)實踐成效顯著的。

　　e)對成績突出的部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員及安全管理、創(chuàng)新、建議等方面的先進個人可給予50-2000元的獎勵。

　�、啤�對下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由企策部視責(zé)任大小，情節(jié)輕重給予處罰。

　　a)違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度的。

　　b)新、改、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施未按照“三同時”要求實施的。

　　c)隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境保護設(shè)施的。

　　d)對事故隱患不整改、不采取防范措施的。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 17

　　第一條為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實加強交通行業(yè)安全目標(biāo)管理，落實安全管理責(zé)任，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。

　　第二條市交通局負(fù)責(zé)落實省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機關(guān)有關(guān)處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》 。

　　第三條層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。簽約目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進行層層分解，并結(jié)合春運、“五一”、“十一”黃金周等安全專項目標(biāo)一并逐項落實，責(zé)任到人，每季度至少開展1次目標(biāo)督查；市交通局每半年檢查一次安全目標(biāo)運行情況，年終進行全面考核、評分，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

　　第四條安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以市交通局每年與局屬各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》下達(dá)的指標(biāo)、《xx市交通系統(tǒng)安全工作職責(zé)》執(zhí)行情況和市交通局臨時下達(dá)的.安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。

　　第五條安全目標(biāo)考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達(dá)80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號，并對先進集體和先進個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標(biāo)獎。

　　第六條區(qū)（市）縣交通局或市級安全目標(biāo)責(zé)任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到或超過《安全目標(biāo)責(zé)任書》中的否決指標(biāo)的，均實行一票否決，取消該年度安全先進單位和先進個人評比，扣發(fā)安全目標(biāo)獎。

　　第七條凡年度目標(biāo)考核分未達(dá)到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責(zé)令整改，直至要求其安全一、二、三責(zé)任人作述職檢討、進行責(zé)任追究等。

　　第八條本制度經(jīng)xx市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實施。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 18

　　第一條

　　為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理條例》等法律法規(guī)，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”重要性的認(rèn)識，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合交通行業(yè)特點，特制定本制度。

　　第二條

　　按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則，切實加強對公路客貨運輸、客貨站點、水上運輸、公路事故多發(fā)點段和病害橋梁等重點部位事故隱患的排查整治工作，做到標(biāo)本兼治、防患于未然。

　　第三條

　　市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計劃、整改方案，分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務(wù)局。同時抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達(dá)的.整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務(wù)按期完成；堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。

　　建設(shè)處負(fù)責(zé)國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負(fù)責(zé)公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導(dǎo)督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促市級客貨運輸、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。

　　第四條

　　區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計劃、整改方案，分別報送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）；并按照市交通局、當(dāng)?shù)卣�府及有關(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進行整改，確保整治任務(wù)全面完成。堅持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。

　　第五條

　　公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護企業(yè)、公路客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業(yè)管理部門；堅持月查和日查安全隱患排查制度，按時完成各級政府和交通管理部門下達(dá)的安全隱患整治任務(wù)。

　　第六條

　　隱患整治項目完工后，負(fù)責(zé)整治的單位要及時向下達(dá)隱患整治任務(wù)的政府或上級交通部門提交評價申請，由下達(dá)任務(wù)的政府或交通部門組織有關(guān)專家對其安全性進行評價；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進行整改。

　　第七條

　　本制度經(jīng)xx市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實施。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 19

　　1.目的

　　為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　公司全體員工。

　　3、職責(zé)

　　3.1 公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎懲管理，并負(fù)責(zé)安全獎勵資金的落實。

　　3.2安技部門負(fù)責(zé)安全獎懲細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)獎懲檔案的建立。

　　3.3 部負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金專用帳戶，確保�？顚Ｓ谩�

　　3.4 各部門負(fù)責(zé)具體實施。

　　4.工作程序

　　4.1懲罰：根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進行處罰

　　4.1.1懲罰的范圍

　　4.1.1.1職工人身傷害事故的考核：

　　單位發(fā)生傷亡事故，對事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。

　　4.1.1.2安全管理

　　4.1.1.2.1違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

　　4.1.1.2.2違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

　　4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

　　4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。

　　4.1.1.2.5對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

　　4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。

　　4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

　　4.1.1.3其它事故考核

　　4.1.1.2發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項考核規(guī)定處理。

　　4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。

　　4.1.2懲罰類型

　　4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟處罰、處罰等辦法予以

　　處罰。

　　4.1.2.2經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。

　　4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

　　4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

　　4.1.3懲罰程序

　　4.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　4.2獎勵

　　4.2.1獎勵的范圍

　　4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；

　　4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的'；

　　4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

　　4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)

　　化動作的操作者。

　　4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

　　4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

　　4.2.1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；

　　4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人；

　　4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；

　　4.2.1.10按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；

　　4.2.2獎勵的類型

　　獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等

　　4.2.3獎勵程序

　　4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門，經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。

　　4.2.3.2先進車間由安技部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

　　4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經(jīng)安全部門審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.其他

　　5.1公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司財務(wù)部門建帳，公司安技部門直接控制使用。

　　5.2違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

　　6 附則

　　6.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實施

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 20

　　為保證對施工安全實施有效監(jiān)控，實現(xiàn)“六無”“三控”“一消滅”“一創(chuàng)建”的安全目標(biāo)，項目部將對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患進行經(jīng)濟處罰，具體如下：

　�。ㄒ唬�對現(xiàn)場的臨時設(shè)施不進行安全設(shè)計，隨意加工使用臨時設(shè)施的單位，按300元/處進行處罰，并責(zé)令其停止該臨時設(shè)施的使用。因此發(fā)生安全事故的，追究現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。

　�。ǘ�）對存在關(guān)鍵工序無安全技術(shù)交底或安全技術(shù)交底有嚴(yán)重漏洞的單位，按 100元/處進行處罰，并責(zé)令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究施工技術(shù)負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。

　　（三）對存在不執(zhí)行安全操作掛牌制的單位，按100元/處〃次進行處罰，并責(zé)令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究拌和場負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。

　�。ㄋ模�對存在不按期進行安全檢查的'單位或雖進行安全檢查但無措施、無落實、無記錄的，按100元/次進行處罰，并責(zé)令其改正。

　�。ㄎ澹�對有下行為之一者，按50～100元/人〃次進行處罰，并責(zé)令其改正：

　　1、在一切施工場地內(nèi)不帶安全帽者，包括施工場地范圍內(nèi)的所有施工人員；

　　2、特殊工種，如爆破、電器、電焊工、高處作業(yè)人員、機械操作、車輛駕駛?cè)藛T等不佩帶安全防護用品的；

　　3、非特殊工種而進行特殊工種作業(yè)的；

　　4、扒車、追車和強行搭車；

　　5、用碘鎢燈取暖的。

　　6、發(fā)現(xiàn)不開展班前講話的班組，對所屬單位，按50元/班（組）〃次進行處罰。

　　7、對存在不開展“周一”安全活動日的單位，按50元/班（組）〃次進行處罰。

　　8、對存在不對本單位職工進行安全教育的單位，按照50元/人進行處罰，并責(zé)令其改正。

　　9、對存在領(lǐng)工員不進行交接班或不填寫交接班記錄或交接班記錄有嚴(yán)重安全缺陷的，按50元/次進行處罰，并責(zé)令其改正。

　�。�六）對司乘人員的處罰（造成事故的進入事故處理程序）：

　　1、酒后駕駛機械或車輛的，按50～200元/人〃次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　2、無“雙證”或交無證人員駕駛機械車輛，按200元/人〃次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　3、駕駛作風(fēng)不好或駕駛裝載物不符合規(guī)定，按50～200元/人〃次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　4、穿拖鞋駕駛機械車輛按50元/人〃次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　5、未關(guān)好機械、車輛門、車箱而駕駛機械車輛，按50～200元/人〃次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　6、機動翻斗車搭乘除司機以外的人員，按50元/人〃次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　7、自卸車車箱搭人，按50元/人〃次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　8、砼運輸罐車駕駛室以外任何部位搭人，按50元/人〃次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　9、非運送人員的平板車搭人，按50元/人〃次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　10、允許搭載人員的車輛未按規(guī)定搭載人員的，每超員一人按50元/人〃次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　11、駕駛“帶病”機械車輛作業(yè)，按50元/次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　12、人料混裝的，按50元/人〃次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　13、超速行駛的，按50～100元/次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　14、洞內(nèi)超車，按50～100元/次進行處罰，并責(zé)令改正；

　　15、不遵守交通規(guī)則的其它駕駛行為，按50～100元/次進行處罰，并責(zé)令改正。

　�。ò耍�對機械、設(shè)備、機具、車輛、電器方面違規(guī)，除責(zé)令改正外，處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、在用各類機械、機具、車輛安全防護不齊全的，按50～100元/處進行處罰。

　　2、各類電線、電纜未按規(guī)定設(shè)置的，按50～100元/處處罰；

　　3、電氣設(shè)備外露的傳動和傳動部分（如靠背輪、鏈輪、皮帶和齒輪等）必須加裝遮欄或防護罩，未按規(guī)定進行安全防護或防護不到位的，按50～100元/處進行處罰；

　　4、在用車輛、機械存在嚴(yán)重安全隱患（如無剎車或剎車不全不靈、無燈光或燈光不全）的，按50～100元/處進行處罰。

　　5、電器、設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患（如變壓器漏油、無防護、浸在水中、洞內(nèi)變壓器中性接地等）的，按300元/處進行處罰；

　　6、應(yīng)安裝漏電保護器而未安裝的，按100元/處進行處罰；

　　7、采用碘鎢燈照明的高度不夠或固定措施不到位的，并處100元以上的罰款；

　�。ň牛┢渌�違章行為將示情況處50～1000元的處罰：

　　1、上班時間內(nèi)打牌，罰50元/人。

　　2、酒后進入施工場地進行作業(yè)，罰50元/人。

　　3、施工期間出現(xiàn)打架鬧事、起哄，偷盜罰300元/次，觸犯國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)刂伟矖l例的，移送當(dāng)?shù)毓�安機關(guān)處理。

　　4、各辦公室、宿舍未經(jīng)允許接入大功率電器或進行做飯，處罰并沒收電器，罰200元/次。

　　5、破壞安全設(shè)施及施工現(xiàn)場成品的罰200元/次。

　　6、易燃易爆等未按指定位置堆放、亂放，并不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)無安全防護措施，罰100元/處。

　　7、施工期間在地面及結(jié)構(gòu)物上留有直立鋼筋頭、帶釘木板等安全隱患沒有及時清除，罰50元/處。

　　8、施工過程中發(fā)現(xiàn)電纜、光纜、不明管線或結(jié)構(gòu)物不及時上報、私自處理或作業(yè)前未通知旁站管理人員，罰500元/次，造成破壞或嚴(yán)重后果的，承擔(dān)一切損失。

　　9、從高出往下拋扔工具材料，罰50元/人。

　　10、對存在問題通知后未按時整改完畢罰200元/次。

　　11、撕毀整改通知單或技術(shù)交底，態(tài)度惡劣，罰1000元/次，并公開道歉。

　　12、施工設(shè)備、施工過程中存在嚴(yán)重安全隱患要求立刻停工仍繼續(xù)施工，罰200-1000元/次。

　　13、上級（政府安質(zhì)監(jiān)督部門、業(yè)主、監(jiān)理、公司上級）檢查發(fā)現(xiàn)提出問題根據(jù)問題不及時整改，罰200元/項。

　　14、在林區(qū)、危險品、易燃品、木工棚場、炸藥庫、倉庫吸煙或施工現(xiàn)場生火，罰200元/次，其中在林區(qū)、炸藥庫吸煙或生火造成損失或重大影響的，移送當(dāng)?shù)貦C關(guān)處理。

　　15、氧氣瓶、乙炔瓶堆放未保持5米以上距離、與明火未保持米以上，二者暴曬、乙炔瓶倒放，罰30元/次。

　　16、在氣瓶上敲擊、碰撞或滾動搬運，壓力表損壞或無壓力表，罰50元/次。

　　17、各種照明設(shè)施與易燃物的距離小于30cm，罰100元/處。

　　18、焊接施工時未清理周圍易燃物，無防燃措，罰50元/次。

　　19、隨意挪動、挪用或損壞滅火器材或設(shè)施，罰500元/人。20、氧氣瓶無減壓閥、乙炔瓶無防回火裝置，且二者無防震圈，罰50元/瓶。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 21

　　第一章總則

　　第一條生產(chǎn)經(jīng)營過程中的違章行為是違反勞動安全法規(guī)和行政法規(guī)的行為，是造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕制止違章行為，確保職工的安全健康和企業(yè)財產(chǎn)的安全，特制定本制度。

　　第二條對于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)各項安全制度或?qū)Π踩�工作作出重要貢獻(xiàn)的單位或個人，依據(jù)本制度進行獎勵。

　　第三條對于違章行為及傷亡事故主要責(zé)任人除按《安全生產(chǎn)法》進行處理外，還須以本《制度》進行處罰。

　　第四條對于因違章行為觸犯刑法的，由司法機關(guān)依法處理。

　　第五條企業(yè)獎懲細(xì)則應(yīng)隨國家政策規(guī)定和企業(yè)實際情況的變動在年度經(jīng)濟責(zé)任制上作相應(yīng)的調(diào)整。

　　第二章獎勵規(guī)則

　　第六條安全獎勵資金的來源：

　　1、企業(yè)按年度撥付一定的安全獎勵資金。

　　2、企業(yè)內(nèi)部的違章罰款收入。

　　3、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險保證金未完成安全考核目標(biāo)扣出部分。

　　4、符合有關(guān)規(guī)定的其他來源。

　　第七條實行安全風(fēng)險獎勵制度，具體辦法按風(fēng)險獎勵辦法執(zhí)行。全廠各單位根據(jù)風(fēng)險程度不同，全員繳納一定數(shù)量的安全風(fēng)險金，本年度內(nèi)無死亡、火災(zāi)、爆炸、無社會災(zāi)害性事故、無重傷事故以及完成安全考核目標(biāo)的單位，給予各單位所繳安全風(fēng)險金同等數(shù)額的獎勵。對作出重要貢獻(xiàn)的給予特別獎勵以及按照上級管理部門的規(guī)定對專門事項給予獎勵。

　　第八條在安全技術(shù)、職業(yè)病預(yù)防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的職工個人，給予300~600元獎勵，屬創(chuàng)造發(fā)明重大項目，按國家創(chuàng)造發(fā)明獎勵條例規(guī)定報批，同時，企業(yè)在給予最高一級獎勵的情況下，可同時給予晉升工資。第九條對于認(rèn)真履行安全職責(zé)，堅持原則，嚴(yán)格糾正制止各類違章，避免事故發(fā)生，成績顯著的各級管理人員和職工，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)，年終給予200～600元獎勵。

　　第十條對發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取應(yīng)急措施和及時報告上級，因而顯著減輕以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)，可在該季度內(nèi)給予300～600元獎勵。

　　第十一條在災(zāi)害事故中，主動積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴大，功績顯著的職工個人，由所在單位寫出書面材料報送技安處審核，由廠長批準(zhǔn)通報表揚記功的同時，可給予500～3000元獎勵。

　　第三章處罰細(xì)則

　　第十二條進入生產(chǎn)崗位上班，必須穿戴規(guī)定的勞保用品（包括工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等），違者一次罰款50元。

　　第十三條禁止穿帶釘、鐵塊的鞋子進入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)，違者一次罰款50元。

　　第十四條操作人員禁止穿高跟鞋（三公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、化纖服上崗操作，違者一次性罰款50元。打赤膊上崗操作者，給予從重一倍的罰款。

　　第十五條凡班前4小時內(nèi)飲酒者，除令其不準(zhǔn)進入車間上班并按曠工處理外，另罰款100元。

　　第十六條攜帶香煙、火種到生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)或在上班時間飲酒者，一次罰款500元。凡在生產(chǎn)崗位區(qū)域內(nèi)吸煙者，除給予罰款500元的處理外，還給予留廠察看1~2年的行政處理。

　　第十七條凡將小孩帶入生產(chǎn)、工作崗位逗留或上班者，一次罰款50元。

　　第十八條非工作人員不得進入配電室，配電室內(nèi)不準(zhǔn)帶入食物，違者一次罰款50元。

　　第十九條生產(chǎn)區(qū)域的設(shè)備管線上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規(guī)定，則另行處罰。

　　第二十條機動車輛進入生產(chǎn)區(qū)、庫區(qū)等禁火區(qū)域內(nèi)行駛，必須遵守企業(yè)消防、交通等安全管理規(guī)定。違者按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　第二十一條不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備（安全操作規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程有明確規(guī)定的除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)指使違章，則對該單位領(lǐng)導(dǎo)一次罰款50元。

　　第二十二條安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導(dǎo)（含各級領(lǐng)導(dǎo)）命令使用而又無措施的，對命令者一次罰款100元。

　　第二十三條生產(chǎn)崗位上操作工不得私自相互替班，違者一次罰款100元，如因私自替班造成傷亡、生產(chǎn)、設(shè)備事故，其后果概由責(zé)任者自負(fù)，并按廠有關(guān)規(guī)定處理。

　　第二十四條凡違反本廠《高處作業(yè)安全制度》者，一次對該單位罰款500元，個人罰款500元。

　　第二十五條進入設(shè)備（有限空間）包括各類塔、釜、罐、鍋筒、管道和地下室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場所的作業(yè)必須辦證，無證不準(zhǔn)作業(yè)，違者一次罰款單位500元，個人500元。

　　第二十六條凡在禁火區(qū)內(nèi)沒有辦理動火證或雖經(jīng)批準(zhǔn)了，但沒有按動火證上審批意見落實安全措施以及超過動火時間、轉(zhuǎn)借、涂改動火證和轉(zhuǎn)移地點動火者，一人一次罰款100元。

　　第二十七條生產(chǎn)車間操作工上班時，必須將防毒面具帶上崗位，放置于方便地方備用，防毒面具不用時，必須蓋上過濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款50元。不認(rèn)真保管造成丟失或故意損害防毒面具者，照價賠償。

　　第二十八條各單位必須重視和加強對安全隱患的整改工作，對于無故拖延整改的，則按“隱患整改通知書”的限期規(guī)定為準(zhǔn)，每延期一天完成者，單位罰款50元，以此類推計算。

　　第二十九條對應(yīng)持安全操作證上崗的無證操作者，一人一次罰款50元；未轉(zhuǎn)正的學(xué)徒工或?qū)嵙?xí)生無證獨立操作者，一人一次罰單位100元，個人50元。

　　第三十條危險作業(yè)的.作業(yè)人違章作業(yè)，監(jiān)護人不及時制止、糾正，分別對作業(yè)人和監(jiān)護人處以5

　　0～500元的罰款。

　　第三十一條危險作業(yè)的監(jiān)護人不負(fù)責(zé)任，擅離職守，不堅守崗位，對監(jiān)護人處50～500元的罰款，并對單位處以300元的罰款。

　　第三十二條危險作業(yè)的作業(yè)人、監(jiān)護人不認(rèn)真履行職責(zé)，不檢查落實安全措施，作業(yè)時造成事故或未遂事故，對作業(yè)人、監(jiān)護人分別處以200元～800元的罰款。

　　第三十三條凡各級領(lǐng)導(dǎo)干部及專業(yè)管理人員見到違章行為不制止，或制止不力的，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，應(yīng)按違章性質(zhì)一次給予罰款50～300元。

　　第三十四條對不服執(zhí)法人員管理，打擊報復(fù)，辱罵、毆打執(zhí)法人員者，給予一次性罰款250元，并賠償一切經(jīng)濟損失；觸犯刑法的交司法機關(guān)處理。

　　第三十五條違章情節(jié)特別嚴(yán)重或認(rèn)識度惡劣或二者并存者，可按上述處罰加重1~5倍處理，并在接受審理期間按下崗處理，該期間只發(fā)基本生活費。第四章罰款收繳辦法

　　第三十六條對違反本制度的罰款由技安處或保衛(wèi)處（消防安全部分）開據(jù)罰款通知單，由財務(wù)處收取現(xiàn)金。第三十七條從罰款通知之日起一個月內(nèi)不繳款的單位和個人，按每天1％加收滯納金，直至交款為止。第三十八條罰款資金由廠財務(wù)處統(tǒng)一專項管理，經(jīng)分管安全的廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可用于安全獎勵和安全活動經(jīng)費。實行專款專用。

　　第五章附則

　　第三十九條對于單位和個人同時違反本制度規(guī)定多項者，均按累計計算收取罰款。對于行政處理和經(jīng)濟處理可單獨使用，也可合并使用。

　　第四十條本制度自公布之日起執(zhí)行。原重長風(fēng)化（51）號文《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》同時作廢。

　　第四十一條本制度解釋權(quán)屬技安處。如有爭議時由廠安全生產(chǎn)委員會仲裁。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 22

　　安全生產(chǎn)獎懲制度為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全治理水平，制定本獎懲制度。

　　1、職工入場必需經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

　　2、進入施工現(xiàn)場必需帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者治理人員罰款100元工人罰款50元。

　　3、特別工種作業(yè)必需持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。

　　4、特別工種作業(yè)人員必需穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。

　　5、機械設(shè)備未根據(jù)操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進展修理保養(yǎng)，處以50-100元罰款。

　　6、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便，違者罰款50—100元。

　　7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責(zé)任，處以50—100元罰款。

　　8、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)賜予500—1000元罰款。

　　9、現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨便動用，違者予以100元罰款。

　　10、現(xiàn)場施工做好成品愛護工作，依據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。

　　11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時間。

　　12、非電工嚴(yán)禁動用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。

　　13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)，賜予200-500元嘉獎。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 23

　　1.目的：

　　為了落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度。

　　2.范圍：適用于公司所有人員

　　3.職責(zé)：

　　3.1安全生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責(zé)事項的考核報安全生產(chǎn)委員會審批。

　　3.2各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲。

　　4.獎勵凡具有下列狀況之一者，按其功績大小，給予表揚或獎勵，部門和個人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。獎勵分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進生產(chǎn)(工作)者等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，能夠發(fā)給一次性獎金，具體獎勵方案由安全生產(chǎn)委員會討論決定。

　　4.1對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班組和個人。

　　4.2由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者。

　　4.3為保證安全生產(chǎn)，用心提出合理化推薦，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。

　　4.4對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改善項目的主要成員。

　　4.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。

　　4.6及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。

　　4.7舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者。

　　4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的`部門或個人。

　　5.處分違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的職責(zé)。處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述處分的同時，能夠給予一次性處罰。

　　5.1發(fā)生下列狀況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效考核5%，并扣所在部門、車間的當(dāng)月6S考核分1分。

　　5.1.1不按規(guī)定穿戴防護用品。

　　5.1.2廠內(nèi)機動車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。

　　5.1.3多人作業(yè)的沖壓設(shè)備。

　　5.1.4電源線穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線板、電動工具。

　　5.1.5操作者擅自離崗者。

　　5.1.6擅自占用安全通道者。

　　5.1.7安全防護裝置設(shè)施失靈或不貼合安全要求，未能及時反映。

　　5.1.8進出要害部位或不服從管理者。

　　5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機床、鉆床載手套。(有安全防護手套除外)5.1.10操作沖床時，手入沖壓行程作業(yè)。

　　5.1.11特殊工種無安全操作證進行作業(yè)者。

　　5.1.12未經(jīng)危險作業(yè)審批而進行危險作業(yè)。

　　5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。

　　5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。

　　5.1.15任意、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。

　　5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責(zé)。

　　5.2其它違章行為。

　　5.2.1對因違反操作規(guī)程造成事故的有關(guān)職責(zé)人，視情節(jié)嚴(yán)重每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效考核50%-100%，并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁第2頁KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎懲制度

　　5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責(zé)人，由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)肅處理(警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀(jì)造成事故的追究法律職責(zé))。

　　5.3下列狀況之一者，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)給予嚴(yán)肅處理：

　　5.3.1對工作不負(fù)責(zé)，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.2對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.4對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.6對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.7對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要職責(zé)者。

　　5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要職責(zé)者。

　　5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要職責(zé)者。

　　5.3.10在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要職責(zé)者。

　　6.附則6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)處理。

　　6.2本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 24

　　安全生產(chǎn)獎懲制度

　　1 、總則

　　1.1、為了全面貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)的管理，獎勵正確積極地安全行為，懲處不安全行為，控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，確保公司安全生產(chǎn)的順利進行，特制訂本制度。

　　1.2 、本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核辦法。

　　1.3 、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位、全體員工和進入公司院內(nèi)的外租外包單位、供應(yīng)商、參觀實習(xí)團體、公務(wù)個人等。

　　2、指導(dǎo)原則

　　2.1、安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、安全管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內(nèi)容之一，經(jīng)費從獎勵基金中列支；

　　2.2 、安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和職工要認(rèn)真執(zhí)行，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和工作崗位上，對安全工作負(fù)責(zé)。各級安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，必須同本部門、本單位的經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，嚴(yán)格考核。

　　2.3 、安全生產(chǎn)獎懲以檢查考評為基本運行模式�？己藨�(yīng)以事實為依據(jù)，法律、制度為準(zhǔn)繩，執(zhí)法公正、嚴(yán)明，以達(dá)到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。

　　2.4獎懲不是目的，根本目的是希望通過獎懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動積極參與、提高自我安全保護意識，使安全第一、預(yù)防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準(zhǔn)備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護一整個鏈條中，更是激勵各級安全管理人員千方百計動腦筋、想辦法、切實提高安全管理水平，積極創(chuàng)建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍，從而真正杜絕安全隱患、實現(xiàn)安全零事故。

　　3、職責(zé)

　　3.1、安技保衛(wèi)部是安全獎懲制度執(zhí)行部門，依據(jù)本制度負(fù)責(zé)督促管理各單位落實獎懲規(guī)定情況，對各單位進行考核。

　　3.2、綜合辦公室負(fù)責(zé)下達(dá)獎懲考核文件等程序。

　　3.3、人力資源部負(fù)責(zé)按照安技保衛(wèi)部下達(dá)的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。

　　3.4、財務(wù)部負(fù)責(zé)涉及外單位和個人的經(jīng)濟處理程序，按照安技保衛(wèi)部下達(dá)的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。

　　4、懲罰類型

　　4.1、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

　　4.2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、降職、降級、辭退警告、留用查看、辭退、開除。

　　4.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

　　5、獎勵

　　5.1、安全生產(chǎn)評比工作每年進行一次，對于評選出的安全生產(chǎn)先進單位和個人給予一次性獎勵。

　　5.2、對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵，獎勵按具體情況給予記功、獎狀、獎金等獎勵：

　　5.2.1、在生產(chǎn)工作中，針對安全工作，有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者；

　　5.2.2、對改善勞動條件，消除塵、毒、噪聲等，預(yù)防職業(yè)危害，對環(huán)境保護貢獻(xiàn)較大的技術(shù)項目改進者；

　　5.2.3、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免事故發(fā)生的；

　　5.2.4、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免事故發(fā)生者，及時采取果斷措施，減少事故損失的有功者；

　　5.2.5、在搶救事故中，使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者；

　　5.2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，向公安機關(guān)積極提供重要線索，協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，查處治安災(zāi)害事件表現(xiàn)突出的；

　　5.2.7、舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者；

　　5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的；

　　5.2.9、敢于管理，長期堅持支持安全生產(chǎn)工作的；

　　5.2.10、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組的個人成員。

　　5.3 、對于下列情況給予一次性重大獎勵：

　　5.3.1、在安全生產(chǎn)工作中，運用現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法，獲得成效的部門；

　　5.3.2、在安全生產(chǎn)上做出成績的先進集體；

　　5.3.3、被評為集團公司級安全生產(chǎn)的先進單位。

　　6 、處罰

　　6.1、對進入本公司外租外包、供應(yīng)商等所有外單位，委派工作、參觀學(xué)習(xí)、辦事等所有外來人員。

　　6.1.1、違反《安全協(xié)議》的，對有關(guān)單位或個人扣罰100－1500元。

　　6.1.2、作業(yè)沒有安全內(nèi)容和安全措施的，對有關(guān)負(fù)責(zé)人或責(zé)任單位扣罰100－500元。

　　6.1.3、違反本公司各種規(guī)章制度的，按本公司員工標(biāo)準(zhǔn)進行處理。對有關(guān)單位或個人扣罰100－1500元。

　　6.1.4、凡違反本規(guī)定多項內(nèi)容的，實行數(shù)款并罰。

　　6.1.5、違反國家法律法規(guī)的交由公安機關(guān)處理。

　　6.2、公司內(nèi)對發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任者的處罰規(guī)定：發(fā)生事故后不按“四不放過”的原則，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。造成的損失給予罰款賠償，行政處分或依法交公安機關(guān)處理。有下列情形之一者應(yīng)予500元以內(nèi)懲治警告：

　　6.2.1、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執(zhí)行，無視安全檢查，妨礙安全工作者；

　　6.2.2、拒簽整改通知單的；

　　6.2.3、違章指揮或強令員工冒險作業(yè)未導(dǎo)致事故發(fā)生者;

　　6.2.4、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者;

　　6.2.5、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者;

　　6.2.6、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者;

　　6.2.7、對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者;

　　6.2.8、對設(shè)備長期失修，帶病運轉(zhuǎn)又不采取應(yīng)急措施，未造成事故的；

　　6.2.9、忽視安全工作，不履行職責(zé)，玩忽職守，導(dǎo)致公司及員工財產(chǎn)輕微損失的；

　　6.2.10、違反保密規(guī)定，對涉密文件、圖紙、檔案不嚴(yán)密保管，以致發(fā)生盜竊或丟失的；

　　6.2.11、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未造成嚴(yán)重后果者。

　　6.3、具有下列情形之一屬一般違章，一人/項次：考核單位領(lǐng)導(dǎo)100-200元；責(zé)任者100-200元；班長、安全員50-100元。

　　6.3.1、不按規(guī)定穿戴勞保防護上崗，女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi)，按照操作規(guī)程必須佩帶防護眼鏡操作時不戴，不穿防砸鞋的；

　　6.3.2、生產(chǎn)現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理混亂的，如著裝不整齊，亂擺生活用品器具，不按工位定置，工件碼放混亂，工件任意堵塞通道，不及時清理作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾，工位存放與工作無關(guān)物品，地面油污等；

　　6.3.3、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護，不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施的；

　　6.3.4、操作天車、吊葫蘆違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定，使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，吊索具不點檢，防脫落裝置失效，操作工無證，不戴安全帽的；

　　6.3.5、不正確使用安全防護裝置或有防護裝置不用，擅自停用設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置的；

　　6.3.6、工件不按規(guī)定位置擺放或超高、歪斜堆放的；

　　6.3.7、叉車司機超高叉運或承載人員的；

　　6.3.8、無農(nóng)機駕駛證和特種車輛駕駛證，違章駕駛各種農(nóng)機和特種車輛的；

　　6.3.9、機動車輛拐彎、進出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈；駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛的；

　　6.3.10、摩托車、電動車、自行車不按規(guī)定停放，穿行車間的；

　　6.3.11、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車間等工作場所私自接電、水、氣源，私自動用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施的；

　　6.3.12、操作旋轉(zhuǎn)機床設(shè)備或進行檢修、試車時敞開衣襟、戴手套、圍巾圍裙，機器運轉(zhuǎn)時進行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作的；

　　6.3.13、高空作業(yè)時上下扔物件的；

　　6.3.14、帶電（檢修）作業(yè)或使用非雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明的；

　　6.3.15、開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥；

　　6.3.16、使用手持電動工具安全附件不齊全、破損，插頭兩相沒有接地保護，沒有漏電保護的；

　　6.3.17、下班未關(guān)閉照明，空調(diào)，電器電源，機械設(shè)備電源，手機充電器在插座上不拔的；

　　6.3.18、隨意傾倒危險廢物，下水道隨意傾倒廢棄油液，隨意焚燒垃圾/樹葉/荒草，造成環(huán)境污染的；

　　6.3.19、違反管制刀具管理規(guī)定的，未造成后果的；

　　6.3.20、故意損壞公私財物及公共設(shè)施的；

　　6.3.21、公然侮辱他人，造謠惑眾，捏造事實，誹謗他人的；

　　6.3.22、違反物資出廠規(guī)定或車輛進出廠規(guī)定的；

　　6.3.23、倉庫、防火重點部位存放與生產(chǎn)無關(guān)物品的；

　　6.3.24、除加班外，非工作時間逗留工作崗位的；

　　6.3.25、住宿人員非工作時間進入生產(chǎn)場地的；

　　6.3.26、違反就餐規(guī)定，私自夾帶餐具、食品離開食堂的。

　　6.4、具有下列情形之一屬嚴(yán)重違章違紀(jì)，一人/項次：考核單位領(lǐng)導(dǎo)300-500元；責(zé)任者100-200元；班長、安全員100-200元。

　　6.4.1、酒后上崗，班中飲酒，酒后滋事的；

　　6.4.2、生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫及禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)違章吸煙的；對在上述區(qū)域內(nèi)的無主煙頭每個扣罰責(zé)任單位10元。

　　6.4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設(shè)備設(shè)施、警示標(biāo)志，堵塞消防通道，堵塞消防設(shè)施器材，責(zé)任區(qū)內(nèi)消防設(shè)施損壞不清楚、不上報的`；

　　6.4.4、領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè)，重大隱患不及時整改的；

　　6.4.5、重復(fù)隱患，重復(fù)違章的；

　　6.4.5、砂輪機不按時更換砂輪，兩邊不墊防震墊，沒有托架的；

　　6.4.6、高空作業(yè)（兩米以上）不系安全帶，無監(jiān)護的；

　　6.4.7、電氣，焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護用品的；

　　6.4.8、使用不完好的起重設(shè)備，使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具；

　　6.4.9、檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護；帶負(fù)荷運行、斷開車間（或回路）配電閘刀或總開關(guān)，電工帶電拉高壓跌落保險，使用不合格絕緣棒和絕緣手套的；

　　6.4.10、機動車輛安全附件不完好（如轉(zhuǎn)向燈、剎車），超速行駛（主干道不超過15公里/小時，車間內(nèi)不超過5公里/小時），把車輛交借他人駕駛的；

　　6.4.11、無證駕車，酒后駕駛機動車輛的；

　　6.4.12、重點要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲，不認(rèn)真做好登記，檢查記錄及交接班記錄不完整，沒有定期點檢記錄或點檢記錄缺失的；’

　　6.4.13、擅自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置；

　　6.4.14、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時電源線路的；

　　6.4.15、不按規(guī)定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品的；

　　6.4.16、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定，無阻火器或壓力表無檢驗；使用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門，軟管有老化、泄露現(xiàn)象的；

　　6.4.17、盲目割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng)，盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道的；

　　6.4.18、沒有設(shè)置監(jiān)護人員，沒做好防護措施，不經(jīng)過探查，不經(jīng)過充分通風(fēng)，盲目進入密閉、受限空間作業(yè)的；

　　6.4.19、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批，無人監(jiān)護，不執(zhí)行危險作業(yè)有關(guān)規(guī)定的安全措施的；

　　6.4.20、擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設(shè)備的；

　　6.4.21、使用手持電動工具接電源時無正規(guī)插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護的；

　　6.4.22、特種作業(yè)無證上崗，非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的；

　　6.4.23、使用活動斜梯登高作業(yè)，安全附件不齊，無人把扶梯子和監(jiān)護的；

　　6.4.24、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類自制電器的；

　　6.4.25、違章用火、在禁火部位動用明火不申請的；

　　6.4.26、損壞消防、燃?xì)�、監(jiān)控報警裝置或其它安全設(shè)施的；

　　6.4.27、易燃易污染雜物堆積不及時清理的；

　　6.4.28、辦公/生活區(qū)域(非生產(chǎn)現(xiàn)場)存放易燃易爆物品和危險化學(xué)品的；

　　6.4.29、聚眾賭博或提供賭博條件的；

　　6.4.30、對本規(guī)定條款屢教不改或多次違反的。

　　6.5、具有下列情形之一屬嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度觸及辭退條款

　　6.5.1、煽動怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意制造事端，散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情，破壞生產(chǎn)工作秩序的；

　　6.5.2、打架、斗毆、無理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序，經(jīng)勸阻無效，造成不良影響的；

　　6.5.3、不服從管理，有意拖延工作或怠工，影響公司的正常運作，給公司造成損失或惡劣影響的；

　　6.5.4、纏訪領(lǐng)導(dǎo)，滋事鬧事、影響正常辦公，經(jīng)勸阻無效，造成影響的；

　　6.5.5、偷竊、騙取、搶奪、哄搶公私財產(chǎn)的。

　　6.6、具有下列情形之一屬未遂事故：否決事故單位安全榮譽評比資格，單位安全第一責(zé)任人扣罰300-500元，相關(guān)責(zé)任人按損失20－30%掛鉤。

　　6.6.1、輕傷事故的；

　　6.6.2、未造成人身傷害，但已造成設(shè)備、設(shè)施損壞；

　　6.6.3、重點防火部位和易燃易爆場所不辦動火證不采取安全措施，盲目施工，造成險兆的。

　　6.7、具有下列情形之一屬事故：否決事故單位所有榮譽評比資格，并處以行政處罰。單位安全第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)扣罰1000-10000元；相關(guān)責(zé)任人按損失20－30%掛鉤。

　　6.7.1、發(fā)生重傷事故的；

　　6.7.2、發(fā)生特種設(shè)備嚴(yán)重事故的，重大交通事故的；

　　6.7.3、發(fā)生火災(zāi)、案件、機械事故、環(huán)境污染造成影響的；

　　6.7.4、發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5-10萬元的。

　　6.8、發(fā)生人身死亡事故，群傷事故的交由集團上級部門處罰，同時追究單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。

　　7、獎懲程序

　　7.1、安技保衛(wèi)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，當(dāng)場拍照取證，填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見附件2），當(dāng)事人簽字（如拒絕簽字不予理會），事發(fā)單位主管簽字。

　　7.2、經(jīng)濟獎懲由安技保衛(wèi)部提出，報分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人力資源部執(zhí)行；行政獎懲由安技保衛(wèi)部提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總經(jīng)理審核后由人力資源部執(zhí)行。

　　7.3、安技保衛(wèi)部書面材料說明并填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》（見附件2），一式三份，當(dāng)事人一份安技保衛(wèi)部一份人力資源部一份→一般獎懲主管安全生產(chǎn)副總批準(zhǔn)→重大獎懲總經(jīng)理批準(zhǔn)→人力資源部在OA系統(tǒng)“單位公告”欄發(fā)布獎懲通報→當(dāng)事人當(dāng)月工資中兌現(xiàn)獎懲→人力資源部對《安全生產(chǎn)獎懲通知單》進行備案并記入本人檔案。

　　7.4、對外單位，安技保衛(wèi)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為，當(dāng)場拍照取證，填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》，當(dāng)事人簽字，隱患程度責(zé)令其整改最終至停工，同時限制其相關(guān)物資進出公司大門，按照公司規(guī)章制度令隱患單位到財務(wù)部繳納罰款，安保部檢查隱患整改合格后，見到財務(wù)部罰款回執(zhí)對隱患單位解除物資出入限制。

　　8、考核

　　8.1、實行分級考核，壓力層層傳遞，企業(yè)考核職能部門、車間；職能部門、車間考核班組；班組考核個人。

　　8.2、在評先中實行安全生產(chǎn)一票否決。

　　8.3、本制度考核與干部年度考核掛鉤，年度安全生產(chǎn)不合格者，安保部對公司上交降級提案。

　　9、本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　10、本管理辦法委托公司安技保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 25

　　第一章　總則

　　第一條　為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，制定本法。

　　第二條　在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位(以下統(tǒng)稱生產(chǎn)經(jīng)營單位)的安全生產(chǎn)，適用本法;有關(guān)法律、行政法規(guī)對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。

　　第三條　安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。

　　第四條　生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

　　第五條　生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

　　第六條　生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

　　第七條　工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

　　第八條　國務(wù)院和地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持、督促各有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。

　　縣級以上人民政府對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題應(yīng)當(dāng)及時予以協(xié)調(diào)、解決。

　　第九條　國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依照本法，對全國安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理;縣級以上地方各級人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門依照本法，對本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理。

　　國務(wù)院有關(guān)部門依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理;縣級以上地方各級人民政府有關(guān)部門依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

　　第十條　國務(wù)院有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照保障安全生產(chǎn)的要求，依法及時制定有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)科技進步和經(jīng)濟發(fā)展適時修訂。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條　各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識。

　　第十二條　依法設(shè)立的為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機構(gòu)，依照法律、行政法規(guī)和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，接受生產(chǎn)經(jīng)營單位的委托為其安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務(wù)。

　　第十三條　國家實行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的法律責(zé)任。

　　第十四條　國家鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)水平。

　　第十五條　國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。

　　第二章　生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障

　　第十六條　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　第十七條　生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：

　　(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;

　　(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

　　(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;

　　(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

　　(五)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

　　(六)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

　　第十八條　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個人經(jīng)營的投資人予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

　　第十九條　礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

　　前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在300人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位依照前款規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。

　　第二十條　生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

　　危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職�？己瞬坏檬召M。

　　第二十一條　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　第二十二條　生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

　　第二十三條　生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

　　特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門確定。

　　第二十四條　生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目概算。

　　第二十五條　礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)分別按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全條件論證和安全評價。

　　第二十六條　建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計人、設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)對安全設(shè)施設(shè)計負(fù)責(zé)。

　　礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目的安全設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門審查，審查部門及其負(fù)責(zé)審查的人員對審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　第二十七條　礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目的施工單位必須按照批準(zhǔn)的安全設(shè)施設(shè)計施工，并對安全設(shè)施的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，必須依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定對安全設(shè)施進行驗收;驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。驗收部門及其驗收人員對驗收結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　第二十八條　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

　　第二十九條　安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。

　　第三十條　生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用。檢測、檢驗機構(gòu)對檢測、檢驗結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第三十一條　國家對嚴(yán)重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實行淘汰制度。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。

　　第三十二條　生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由有關(guān)主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)的.規(guī)定和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)審批并實施監(jiān)督管理。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理。

　　第三十三條　生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗�檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報有關(guān)地方人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門備案。

　　第三十四條　生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并應(yīng)當(dāng)與員工宿舍保持安全距離。

　　生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。

　　第三十五條　生產(chǎn)經(jīng)營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。

　　第三十六條　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

　　第三十七條　生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

　　第三十八條　生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。

　　第三十九條　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費。

　　第四十條　兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。

　　第四十一條　生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。

　　生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé);生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

　　第四十二條　生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。

　　第四十三條　生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。

　　第三章　從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)

　　第四十四條　生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　第四十五條　生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

　　第四十六條　從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

　　第四十七條　從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

　　第四十八條　因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

　　第四十九條　從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　第五十條　從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　　第五十一條　從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告;接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

　　第五十二條　工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督，提出意見。

　　工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù);發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理。

　　工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　第四章　安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理

　　第五十三條　縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況，組織有關(guān)部門按照職責(zé)分工，對本行政區(qū)域內(nèi)容易發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行嚴(yán)格檢查;發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時處理。

　　第五十四條　依照本法第九條規(guī)定對安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的部門(以下統(tǒng)稱負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對涉及安全生產(chǎn)的事項需要審查批準(zhǔn)(包括批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、注冊、認(rèn)證、頒發(fā)證照等，下同)或者驗收的，必須嚴(yán)格依照有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和程序進行審查;不符合有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的，不得批準(zhǔn)或者驗收通過。對未依法取得批準(zhǔn)或者驗收合格的單位擅自從事有關(guān)活動的，負(fù)責(zé)行政審批的部門發(fā)現(xiàn)或者接到舉報后應(yīng)當(dāng)立即予以取締，并依法予以處理。對已經(jīng)依法取得批準(zhǔn)的單位，負(fù)責(zé)行政審批的部門發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)撤銷原批準(zhǔn)。

　　第五十五條　負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對涉及安全生產(chǎn)的事項進行審查、驗收，不得收取費用;不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌或者指定生產(chǎn)、銷售單位的安全設(shè)備、器材或者其他產(chǎn)品。

　　第五十六條　負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進行監(jiān)督檢查，行使以下職權(quán)：

　　(一)進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況。

　　(二)對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正;對依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定。

　　(三)對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和使用。

　　(四)對有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押，并應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)依法作出處理決定。

　　監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　第五十七條　生產(chǎn)經(jīng)營單位對負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的監(jiān)督檢查人員(以下統(tǒng)稱安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員)依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。

　　第五十八條　安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時，必須出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件;對涉及被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密，應(yīng)當(dāng)為其保密。

　　第五十九條　安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負(fù)責(zé)人簽字;被檢查單位的負(fù)責(zé)人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當(dāng)將情況記錄在案，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告。

　　第六十條　負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門在監(jiān)督檢查中，應(yīng)當(dāng)互相配合，實行聯(lián)合檢查;確需分別進行檢查的，應(yīng)當(dāng)互通情況，發(fā)現(xiàn)存在的安全問題應(yīng)當(dāng)由其他有關(guān)部門進行處理的，應(yīng)當(dāng)及時移送其他有關(guān)部門并形成記錄備查，接受移送的部門應(yīng)當(dāng)及時進行處理。

　　第六十一條　監(jiān)察機關(guān)依照行政監(jiān)察法的規(guī)定，對負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門及其工作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)實施監(jiān)察。

　　第六十二條　承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的資質(zhì)條件，并對其作出的安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗的結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　第六十三條　負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報;受理的舉報事項經(jīng)調(diào)查核實后，應(yīng)當(dāng)形成書面材料;需要落實整改措施的，報經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并督促落實。

　　第六十四條　任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。

　　第六十五條　居民委員會、村民委員會發(fā)現(xiàn)其所在區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為時，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾�府或者有關(guān)部門報告。

　　第六十六條　縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門對報告重大事故隱患或者舉報安全生產(chǎn)違法行為的有功人員，給予獎勵。具體獎勵辦法由國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院財政部門制定。

　　第六十七條　新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務(wù)，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督的權(quán)利。

　　第五章　生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理

　　第六十八條　縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。

　　第六十九條　危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織;生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小，可以不建立應(yīng)急救援組織的，應(yīng)當(dāng)指定兼職的應(yīng)急救援人員。

　　危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉(zhuǎn)。

　　第七十條　生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。

　　單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實報告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。

　　第七十一條　負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即按照國家有關(guān)規(guī)定上報事故情況。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和有關(guān)地方人民政府對事故情況不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

　　第七十二條　有關(guān)地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的負(fù)責(zé)人接到重大生產(chǎn)安全事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即趕到事故現(xiàn)場，組織事故搶救。

　　任何單位和個人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。

　　第七十三條　事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照實事求是、尊重科學(xué)的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。事故調(diào)查和處理的具體辦法由國務(wù)院制定。

　　第七十四條　生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)調(diào)查確定為責(zé)任事故的，除了應(yīng)當(dāng)查明事故單位的責(zé)任并依法予以追究外，還應(yīng)當(dāng)查明對安全生產(chǎn)的有關(guān)事項負(fù)有審查批準(zhǔn)和監(jiān)督職責(zé)的行政部門的責(zé)任，對有失職、瀆職行為的，依照本法第七十七條的規(guī)定追究法律責(zé)任。

　　第七十五條　任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調(diào)查處理。

　　第七十六條　縣級以上地方各級人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門應(yīng)當(dāng)定期統(tǒng)計分析本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的情況，并定期向社會公布。

　　第六章　法律責(zé)任

　　第七十七條　負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：

　　(一)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準(zhǔn)或者驗收通過的;

　　(二)發(fā)現(xiàn)未依法取得批準(zhǔn)、驗收的單位擅自從事有關(guān)活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的;

　　(三)對已經(jīng)依法取得批準(zhǔn)的單位不履行監(jiān)督管理職責(zé)，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷原批準(zhǔn)或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的。

　　第七十八條　負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，要求被審查、驗收的單位購買其指定的安全設(shè)備、器材或者其他產(chǎn)品的，在對安全生產(chǎn)事項的審查、驗收中收取費用的，由其上級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正，責(zé)令退還收取的費用;情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

　　第七十九條　承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗工作的機構(gòu)，出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五千元以上五萬元以下的罰款;給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　對有前款違法行為的機構(gòu)，撤銷其相應(yīng)資格。

　　第八十條　生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的，責(zé)令限期改正，提供必需的資金;逾期未改正的，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

　　有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分，對個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款。

　　第八十一條　生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或者處二萬元以上二十萬元以下的罰款。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。

　　第八十二條　生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款：

　　(一)未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;

　　(二)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的;

　　(三)未按照本法第二十一條、第二十二條的規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的;

　　(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。

　　第八十三條　生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款;造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：

　　(一)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目沒有安全設(shè)施設(shè)計或者安全設(shè)施設(shè)計未按照規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門審查同意的;

　　(二)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目的施工單位未按照批準(zhǔn)的安全設(shè)施設(shè)計施工的;

　　(三)礦山建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，安全設(shè)施未經(jīng)驗收合格的;

　　(四)未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的;

　　(五)安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的;

　　(六)未對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的;

　　(七)未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品的;

　　(八)特種設(shè)備以及危險物品的容器、運輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的;

　　(九)使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。

　　第八十四條　未經(jīng)依法批準(zhǔn)，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險物品的，責(zé)令停止違法行為或者予以關(guān)閉，沒收違法所得，違法所得十萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　第八十五條　生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：

　　(一)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理的;

　　(二)對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應(yīng)急預(yù)案的;

　　(三)進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理的。

　　第八十六條　生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人的，責(zé)令限期改正，沒收違法所得;違法所得五萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五萬元的，單處或者并處一萬元以上五萬元以下的罰款;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

　　第八十七條　兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行可能危及對方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。

　　第八十八條　生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓;造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：

　　(一)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內(nèi)，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍出口的。

　　第八十九條　生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無效;對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。

　　第九十條　生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　第九十一條　生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定處罰。

　　第九十二條　有關(guān)地方人民政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　第九十三條　生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的，予以關(guān)閉;有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法吊銷其有關(guān)證照。

　　第九十四條　本法規(guī)定的行政處罰，由負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門決定;予以關(guān)閉的行政處罰由負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門報請縣級以上人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限決定;給予拘留的行政處罰由公安機關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定決定。有關(guān)法律、行政法規(guī)對行政處罰的決定機關(guān)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　第九十五條　生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任;拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的，由人民法院依法強制執(zhí)行。

　　生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)繼續(xù)履行賠償義務(wù);受害人發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有其他財產(chǎn)的，可以隨時請求人民法院執(zhí)行。

　　第七章　附則

　　第九十六條　本法下列用語的含義：

　　危險物品，是指易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品。

　　重大危險源，是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設(shè)施)。

　　第九十七條　本法自20xx年11月1日起施行。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 26

　　一、總則

　　第一條：為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，落實各級主管部門和煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強我礦的安全生產(chǎn)管理工作，切實保障職工身體健康與切身利益，保護國家資源與企業(yè)財產(chǎn)不浪費損失，促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、條：例和政策的規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條：本礦實行待遇與職責(zé)、效益與安全掛鉤的行業(yè)管理體制，凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理及從業(yè)勞動的組織或個人均享有相應(yīng)的社會保險和福利待遇，同時也有遵守行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章及本礦安全管理制度的責(zé)任與義務(wù)。

　　第三條：凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理及從業(yè)勞動的組織或個人均適用本辦法。

　　二、細(xì)則

　　第四條：獎懲考核項目

　　1、全年分別設(shè)立季度、年度及平時三個安全責(zé)任風(fēng)險項目進行獎懲考核；

　　2、以3個月為一個考核季度，全年共分4個季度考核，其中第一個考核季度白20xx年xx月xx日起算，每5場為一個月，依次類推；

　　3、年度考核第一季度起至本生產(chǎn)年度的農(nóng)歷臘月二十日止。

　　第五條：安全風(fēng)險抵押

　　安全管理人員、特種作業(yè)人員，月發(fā)工資待遇的50一70％不等（詳見工作職責(zé)待遇方案），余下部分押為安全風(fēng)險獎懲與工作保證金，其中季度與年度各為50％。第六條：安全風(fēng)險與罰金扣罰標(biāo)準(zhǔn)

　　1、發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費在3萬元（含3萬元）以上、20萬（含20萬元）元以下的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險責(zé)任人該季度當(dāng)月及事故前的季度獎；對年度內(nèi)發(fā)生本類事故3起（含3起）以上的責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級考核；發(fā)生一起工傷事故，醫(yī)療費或處理費在20萬元（不含20萬元）以上的，扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險責(zé)任人該季度事故前的季度獎和事故前的年度獎；對年度內(nèi)發(fā)生本類事故1起（含1起）以上的監(jiān)管責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級考核。

　　當(dāng)班責(zé)任以早班8時、晚班20時交接班時間作界定。

　　2、特種作業(yè)人員：

　�。�1）通風(fēng)瓦斯監(jiān)管人員：監(jiān)察發(fā)現(xiàn)，檢測不嚴(yán)格、措施不到位導(dǎo)致區(qū)域瓦斯5—8小時之間達(dá)到l．5％的，扣罰超限前的季度獎；區(qū)域瓦斯8—12小時達(dá)到3％及其以上的`，扣發(fā)超限前的年度獎，特殊區(qū)域、特殊情況結(jié)合具體實情而定。

　　瓦檢員跟班作業(yè)不足8小時的，處罰20元／1小時；空班漏檢的，處罰l00元／班（次）。

　�。�2）電鉗工、機車（絞車、皮帶、刮板、割煤）司機：因管理不善、檢修維護不力導(dǎo)致機電設(shè)備設(shè)施損失5000—10000元（含10000元）的扣發(fā)損失前的季度獎；導(dǎo)致機電設(shè)備設(shè)施損失10000元（不含l0000元）以上的扣發(fā)損失前的年度獎，并對直接責(zé)任人給予處罰。

　　機電設(shè)備設(shè)施故障，當(dāng)班能處理而不處理的，處罰l00元／班（次）；不與工作面同時上下班的，不足的時間處罰20元／1小時。

　　3、安全監(jiān)管人員：

　　玩忽職守、隱患排查不到位、整改督促落實不力；違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀(jì)律等違法、違章、違紀(jì)行為導(dǎo)致工傷或機電事故的，處理如下：

　�。�1）造成工傷醫(yī)療費損失3萬元（含3萬）以上、20萬元（含20萬）以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人2000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人1000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各3000元，并根據(jù)情況對相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　�。�2）造成工傷醫(yī)療費或處理費用損失20萬元（不含20萬）以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人5000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人2000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各5000元，并根據(jù)情況對相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　�。�3）造成機電事故，設(shè)備設(shè)施損失1000元（含1000元）以上、15000元（含15000元）以下的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各l00一300元，并根據(jù)情況對相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　�。�4）造成機電事故，設(shè)備設(shè)施損失15000元（不含l5000元）以上的，處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各500一1000元，并根據(jù)情況對相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。

　　5、未按規(guī)定簽訂用工勞動合同發(fā)生一起工傷事故的，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。

　　6、同一個考核期內(nèi)連續(xù)發(fā)生同類事故的，按以上規(guī)定繼續(xù)追加扣發(fā)或處罰。

　　7、發(fā)生工傷或機電事故后，事故發(fā)生井和采面負(fù)責(zé)人必須及時上報，并在24小時內(nèi)作出事故調(diào)查報告上報礦安委，否則，處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。

　　8、礦辦公室每月底結(jié)束后將季度事故情況統(tǒng)計上報礦安委。

　　第七條：檢身、記產(chǎn)、財務(wù)人員職責(zé)與獎懲

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行出入井檢身登記制度，造成錯檢、漏檢、登記不完善的，處罰50元／人（次）；造成煙火入井、火工品未退庫的，處罰l00元／人（次）。

　　2、弄虛作假，不嚴(yán)格核實產(chǎn)量并登記造冊，造成產(chǎn)量錯漏不符的，必須承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟損失，并處罰責(zé)任人100元／次，嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，未按規(guī)定建立相關(guān)資金、材料賬務(wù)的；未按規(guī)定扣取相應(yīng)款項的；造成財務(wù)賬目混亂、錯漏不清的，除承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟損失外，處罰責(zé)任人l00元／次，嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。

　　第八條：工程、產(chǎn)品質(zhì)量獎懲

　　1、工程質(zhì)量，因技術(shù)服務(wù)錯誤、指揮失誤、督導(dǎo)貽誤等原因造成工程質(zhì)量問題的，查明原因，扣發(fā)責(zé)任人該工程整改費用損失的20％——50％。

　　2、產(chǎn)品質(zhì)量，礦車運輸?shù)�，C3煤：每抽查出煤矸石（巖石）15市斤／礦車（含15市斤）以上、C2煤：每抽查出煤矸石（巖石）25市斤／礦車（含25市斤）以上的，對該礦車煤炭不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費用，并根據(jù)實際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

　　3、產(chǎn)品質(zhì)量，皮帶運輸?shù)�，C3煤：每抽查出煤矸石（巖石）15市斤；C2煤：每抽查出煤矸石（巖石）25市斤的，均扣發(fā)1噸產(chǎn)量不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費用，并根據(jù)實際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

　　4、產(chǎn)品質(zhì)量，日煤炭生產(chǎn)量的煤矸石（巖石）平均含量，C3煤平均達(dá)20市斤／礦車（噸）的、C2煤平均達(dá)30市斤／礦車（噸）的，視為產(chǎn)品質(zhì)量不合格，當(dāng)日產(chǎn)量不予記產(chǎn)核算生產(chǎn)費用，并根據(jù)實際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

　　第九條：出勤獎懲

　　1、每天上午8：oo（趕龍山場第二天為l0：00）到礦上班，下午6：00（干場前一天為5：00）下班后離礦的為全勤。2、缺勤的，按日平均工資扣發(fā)。

　　3、遲到、早退3次的按缺勤1天算，不扣發(fā)工資，但一個月內(nèi)遲到或早退達(dá)到6次及以上的須扣發(fā)工資。

　　4、由井長負(fù)責(zé)本礦井員工和采面負(fù)責(zé)人的考勤考評統(tǒng)計，每月結(jié)束后上報礦長。

　　5、年終考勤獎獎項設(shè)立：

　　井下：一等獎3000元、二等獎2000元、三等獎1000元；

　　地面：一等獎2000元、二等獎1000元、三等獎500元。

　　第十條：年度安全生產(chǎn)獎

　　以井為單位，以工傷事故損失大小為標(biāo)準(zhǔn)進行評比，年度內(nèi)未發(fā)生一起工傷事故醫(yī)療和處理費用超出20萬元的井，均獎勵5萬元，由各井分配給相關(guān)管理人員。

　　第十一條：加班待遇

　　月均按25天上班時間計，趕龍山場天或全礦統(tǒng)一放假為休假時間，休假加班的按日平均工資計發(fā)。

　　第十二條：各大生產(chǎn)采面職責(zé)與獎懲

　　1、作出月份、季度和年度安全生產(chǎn)工作計劃，積極組織生產(chǎn)施工，遵章守法，遵守礦規(guī)礦紀(jì)，努力抓好生產(chǎn)安全，按時完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　2、逐步執(zhí)行設(shè)備、材料白行投入規(guī)范化管理制度，并從噸位產(chǎn)量費用中提取一定比例經(jīng)費作為安全與生產(chǎn)投入專項經(jīng)費，確保生產(chǎn)安全。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度，配齊配足安全生產(chǎn)管理與特種作業(yè)人員，每班必須至少配備一名安全員、瓦檢員、電工及爆破員跟班作業(yè)，缺少一名處罰200元／班。

　　4、按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場帶班、跟班作業(yè)制度。主要負(fù)責(zé)人下井帶班不得低于20班（次）／月、7小時／班（次），否則，將按l000元／班（次）、120元／4，時給以處罰。

　　5、招錄用員工必須按照規(guī)定嚴(yán)格審查，簽訂勞動用工合同，并進行安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試合格后方可安排上崗作業(yè)。否則，引發(fā)勞動糾紛的，白行承擔(dān)一切經(jīng)濟與法律后果。

　　6、生產(chǎn)施工過程中因監(jiān)管不到位導(dǎo)致工傷事故的，對采面監(jiān)管責(zé)任人處罰200元。

　　7、工傷人員住院醫(yī)療費用在2000元以內(nèi)和未達(dá)到傷殘等級的，生產(chǎn)采面白行承擔(dān)全部各項費用；工傷人員達(dá)到傷殘等級以上的，其善后處理費用按比例分擔(dān)。

　　8、發(fā)生工傷事故后須做好跟蹤治療與工傷善后處理服務(wù)工作。否則，引發(fā)工傷勞動糾紛的，自行承擔(dān)一切經(jīng)濟與法律后果。

　　9、嚴(yán)重違法違規(guī)，不遵守企業(yè)規(guī)章制度，不嚴(yán)格履行合同協(xié)議約定事項的，企業(yè)有權(quán)終止合同關(guān)系；造成嚴(yán)重后果的，將追究一切經(jīng)濟與法律責(zé)任責(zé)任。

　　第十三條：本辦法由安委會監(jiān)督執(zhí)行。

　　第十四條：本辦法解釋權(quán)為礦安委會

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 27

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要基石，也是企業(yè)社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。因此，建立一套完善的安全生產(chǎn)獎懲制度是企業(yè)必要的舉措。該制度不僅可以促進員工在崗位上的安全行為，還可以減少企業(yè)生產(chǎn)事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，為社會和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　一、獎勵方面

　　企業(yè)可以根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實際情況，在員工中間設(shè)立相應(yīng)的獎項，以激勵員工的工作積極性，促進員工有更高的安全生產(chǎn)意識。常見的獎項有：

　　1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎：按月度、季度、年度評選出一定數(shù)量的安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予獎勵并進行表彰。

　　2.安全生產(chǎn)提高獎：按月度、季度、年度評選出認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極貫徹落實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、重視安全工作、創(chuàng)新思路、提出合理化建議等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予獎勵并進行表彰。

　　3.安全生產(chǎn)集體獎：評選出年度安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的生產(chǎn)班組或團隊，給予獎勵，激勵全員參與安全工作。

　　4.先進部門獎：評選出年度表現(xiàn)出色的部門，給予獎勵，并組織先進部門和其他部門進行交流學(xué)習(xí)，改進和提高安全管理水平。

　　以上獎項適用于員工及部門，根據(jù)實際情況也可以設(shè)立其他獎項。

　　二、懲罰方面

　　在獎勵的同時，企業(yè)也必須建立相應(yīng)的懲罰制度。懲罰是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要手段之一，是對不良行為的震懾力量，可以減少同類不良行為的發(fā)生。

　　1.安全事故責(zé)任追究：對因違反安全規(guī)定致使事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)的懲罰。

　　2.處罰制度：對于違反安全規(guī)定的員工，可以考慮處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、降低薪酬等措施。

　　3.撤職制度：對于因安全事故責(zé)任過重的'員工，應(yīng)該考慮予以撤職，嚴(yán)肅處理，以震懾其它員工，提高安全生產(chǎn)意識。

　　通過對員工的懲罰，可以建立員工對安全的敬畏之心，增強其安全意識和安全意識行為的符合性。

　　三、獎懲制度的落實

　　1.制度公開透明：企業(yè)應(yīng)該將公司的安全制度規(guī)定清楚，對員工宣傳各項說明，保證制度的公開透明，保證員工都了解安全獎勵和懲罰體系。

　　2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得當(dāng)：在制定獎項的時候，將各項標(biāo)準(zhǔn)公開，各項標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有規(guī)劃可循，不能太高，否則會讓員工對獎項的效果失去信心。

　　3.嚴(yán)格的獎懲制度管理：無論是獎勵還是懲罰，都應(yīng)該依照制度規(guī)定進行執(zhí)行，避免明顯的不公正情況發(fā)生。同時，要有專門的人員負(fù)責(zé)打分、評選和表彰，使獎勵公平透明。

　　4.及時糾正不當(dāng)行為：安全生產(chǎn)管理中的不當(dāng)行為必須在發(fā)生后立刻得到解決，及時糾正，防止重復(fù)發(fā)生。

　　總之，完善的安全生產(chǎn)獎懲制度可以有效的確保員工的安全生產(chǎn)行為，并從根本上減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)該廣泛征求員工的意見，結(jié)合實際情況，制定科學(xué)合理的制度。企業(yè)要切實履行承擔(dān)社會責(zé)任的角色，不斷提升自身的安全生產(chǎn)管理水平，為社會和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 28

　　為加強安全管理工作，貫徹上級及集團有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，結(jié)合公司實際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲制度。

　　一、獎勵

　　1、全面完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

　　2、對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的，經(jīng)報公司綜合科確認(rèn)后給予50元/次的獎勵。

　　3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準(zhǔn)確的，月部門百分制考核中加3分。

　　4、在安全教育培訓(xùn)中工作突出的，年終經(jīng)評選給予培訓(xùn)人300元/人的.獎勵。

　　5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。公司給予部門年終安全獎勵2014元，由部門分配。

　　6、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個人及單位，公司將視情節(jié)予以獎勵。

　　二、處罰

　　1、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以

　　100元罰款，對責(zé)任人處以50元罰款。

　　2、接到隱患整改通知書后未按期進行整改的，處以單位200元/項罰款。

　　3、作業(yè)人員未勞保穿戴不全，每發(fā)現(xiàn)一人次處以部門20元罰款。

　　4、安全管理賬不健全或丟失的，月度百分制考核扣3分。

　　5、部門安全教育培訓(xùn)工作實施不好，月度百分制考核扣3分。

　　6、部門安全設(shè)施如消防器材丟失，按價賠償，并考核部門領(lǐng)導(dǎo)50元/次。

　　7、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，給予部門領(lǐng)導(dǎo)200元罰款。

　　8、對出現(xiàn)事故的責(zé)任人，公司有權(quán)按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以行政、經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責(zé)任。

　　9、部門安全目標(biāo)未完成，年終無任何評優(yōu)資格。

　　安全生產(chǎn)獎懲管理制度 29

　　第一章總則

　　第一條

　　為了進一步加強xx支行（以下簡稱本行）安全保衛(wèi)工作，保障本行員工、資金和財產(chǎn)的安全，規(guī)范對各種違反安全保衛(wèi)制度行為的處罰，根據(jù)《銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估辦法》及《xx銀行安全檢查管理規(guī)定》，結(jié)合本行實際，特制定本辦法。

　　第二條

　　本辦法適用于本行全體干部員工（含干部、職工、合同工和臨時工）。

　　第三條

　　本辦法對違反安全保衛(wèi)制度但未造成案件事故的違規(guī)行為實施經(jīng)濟處罰。對嚴(yán)重違反安全保衛(wèi)制度或?qū)医滩桓模�有可能�?dǎo)致發(fā)生案件事故的，要給予相應(yīng)的行政處分。

　　第四條

　　對違反安保制度，導(dǎo)致發(fā)生案件事故的行為，應(yīng)按照《xx銀行安全保衛(wèi)管理辦法》，給予相應(yīng)的行政處分，構(gòu)成犯罪的要移交司法機關(guān)依法處理。

　　第二章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　第五條

　　健全組織機構(gòu)，落實專（兼）職安全員、消防員，未做到的對責(zé)任人罰款200元。

　　第六條

　　支行副行長組織安全保衛(wèi)檢查，要做到每月檢查一次，單位領(lǐng)導(dǎo)要堅持不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以記錄為準(zhǔn)，未做到的每次對責(zé)任人罰款100元。

　　第七條

　　支行行長（網(wǎng)點負(fù)責(zé)人）每月組織職工進行安全保衛(wèi)學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)上級有關(guān)安全保衛(wèi)文件、案件通報和有關(guān)會議精神，做到警鐘長鳴，以記錄為準(zhǔn)，未做到的，對責(zé)任人每次罰款100元。

　　第八條

　　安全防范設(shè)施未按規(guī)定購置、配備，或已損壞、過期或產(chǎn)品不合格，經(jīng)提出限期整改意見，逾期仍不整改的，給予責(zé)任人罰款200-1000元。

　　第九條

　　支行要制定行之有效的防搶、防盜、防詐、防火等預(yù)案，以書面為準(zhǔn)，少一種罰責(zé)任人100元。

　　第三章營業(yè)場所安全

　　第十條

　　通勤門（包括營業(yè)場所有通道門）應(yīng)關(guān)閉上鎖，未關(guān)閉上鎖，對責(zé)任人罰款200元。如責(zé)任人不明，罰單位負(fù)責(zé)人200元。

　　第十一條

　　上級主管部門或公安機關(guān)等有關(guān)部門對營業(yè)場所進行安全檢查，必須要有本行領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)干部陪同，并出示介紹信、檢查證（工作證）、身份證，在三證核對無誤的情況下才準(zhǔn)進入檢查，做不到的，罰責(zé)任人100-500元。

　　第十二條

　　營業(yè)場所、金庫、守庫值班室、監(jiān)控（電腦）室、檔案室嚴(yán)禁外人入內(nèi)（按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)者除外），如有違反者，對責(zé)任人罰款150元。

　　第十三條

　　營業(yè)期間暫時離開工作崗位，且又不在自己的視線范圍內(nèi)的，不論離開時間長短，均要上鎖保管好自己經(jīng)管的現(xiàn)金、公私印章、重要憑證、押數(shù)機等重要物品，并退出電腦應(yīng)用系統(tǒng)，未做到罰責(zé)任人100元。

　　第十四條

　　每個臨柜人員必須配有1件自衛(wèi)武器，并按規(guī)定管理使用，未做到的，對責(zé)任人罰款100元。

　　第十五條

　　營業(yè)部、守庫值班室、運鈔車、監(jiān)控（電腦）室、檔案室必須各配備足夠的滅火器或相應(yīng)滅火裝置，并且保持良好狀態(tài)，違者對責(zé)任人罰款100元。

　　第十六條

　　電視監(jiān)控、110報警器等因人為不使用、不設(shè)防，或管理不善造成設(shè)備未保持在良好工作狀態(tài)，扣罰責(zé)任人100-500元；利用數(shù)碼監(jiān)控主機打游戲，或未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自拷貝、修改、刪除錄像數(shù)據(jù)的，扣罰責(zé)任人500-1000元。

　　第十七條

　　營業(yè)終了，營業(yè)場所禁止遺留個人貴重物品，包括現(xiàn)金、有價單證、印章等，并要進行安全檢查，以記錄為準(zhǔn)，未做到的，扣罰責(zé)任人100元。

　　第十八條

　　建立各種安全保衛(wèi)登記簿，登記簿要內(nèi)容真實、完整，記載不完整，漏掉部分視為未做到，每次罰責(zé)任人50-200元；

　　第十九條

　　對技防設(shè)備和防衛(wèi)器械人為損壞或管理使用不當(dāng)造成損壞的，應(yīng)進行賠償；對損壞或已失效而沒有及時修理或更換的，對有關(guān)責(zé)任人罰款100-500元。

　　第四章押運管理

　　第二十條

　　押運時間、地點、路線、押運錢物要嚴(yán)格保密，對泄密者罰款200元。

　　第二十一條

　　建立各種押運登記簿，嚴(yán)格交接手續(xù)，如登記交接手續(xù)不清，對責(zé)任人各罰100元，造成寄庫包或現(xiàn)金短缺，由有關(guān)責(zé)任人全額賠償。

　　第二十二條

　　押運錢物時，營業(yè)網(wǎng)點要保證二人以上接送，不準(zhǔn)把錢箱放置在營業(yè)室外候車，如有違反，罰責(zé)任人200元。

　　第五章處罰管理

　　第二十三條

　　責(zé)任人包括違規(guī)行為的決定人員和直接經(jīng)辦人員。

　　一、誰違規(guī)，誰就是責(zé)任人。

　　二、單位領(lǐng)導(dǎo)或上級部門負(fù)責(zé)人指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)，或應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)布置而未布置的'，該領(lǐng)導(dǎo)或上級部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人；經(jīng)辦人員在辦理過程中未提出異議或不抵制的，經(jīng)辦人員同為責(zé)任人。

　　第二十四條

　　凡責(zé)任不清時，所有經(jīng)辦該事項的人員同為責(zé)任人。

　　第二十五條

　　檢查人員發(fā)現(xiàn)問題而未提出整改意見的，與違規(guī)者同為責(zé)任人。

　　第二十六條

　　凡直接或變相抗拒檢查，沒有及時落實整改措施，屢教不改、拒不執(zhí)行處罰的，對責(zé)任人從重處罰，處罰金額以1000元為限，違規(guī)問題較微、態(tài)度較好的可從輕處罰。

　　第二十七條

　　凡本處罰辦法未列出的其他違規(guī)行為比照同類或相近條款處罰。

　　第二十八條

　　檢查人員對責(zé)任人的違章違規(guī)行為要當(dāng)場予以認(rèn)定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后作出處罰決定，由檢查小組簽發(fā)收據(jù)執(zhí)行處罰。被處罰的責(zé)任人必須在規(guī)定的期限內(nèi)（最長不超過10個工作日）主動交納罰款。

　　第二十九條

　　任何單位或個人不得干預(yù)和拒絕執(zhí)行處罰決定，被處罰人如有不服，可在處罰之日起15日內(nèi)向上級保衛(wèi)部門提請復(fù)議，被提請部門必須在30天內(nèi)作出答復(fù)，復(fù)議期間處罰決定照常執(zhí)行。

　　第三十條

　　對有關(guān)責(zé)任人的處罰要使用統(tǒng)一印制的處罰決定通知書，收繳罰款由審計部門設(shè)專戶統(tǒng)一管理。

　　第六章附則

　　第三十一條

　　本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　第三十二條

　　本辦法由xx銀行xx支行負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十三條

　　本辦法未盡事宜或總行另有規(guī)定的，按總行文件執(zhí)行。

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