[實(shí)用]保安管理制度15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的保安管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保安管理制度1

　　專職保安管理制度旨在確保企業(yè)或機(jī)構(gòu)的安全與秩序，通過規(guī)范保安人員的行為，提高其專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，從而保障人員、財(cái)產(chǎn)和信息的'安全。這一制度涵蓋了保安人員的選拔、培訓(xùn)、職責(zé)、行為規(guī)范、考核與獎懲等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1.選拔與錄用：明確保安人員的入職標(biāo)準(zhǔn)，包括健康狀況、年齡限制、專業(yè)背景、無犯罪記錄等，以及錄用流程和面試評估。

　　2.培訓(xùn)與教育：設(shè)立定期的技能培訓(xùn)和法律法規(guī)教育，提升保安人員的專業(yè)知識和應(yīng)對緊急情況的能力。

　　3.職責(zé)劃分：詳細(xì)規(guī)定保安人員的日常職責(zé)，包括巡邏、監(jiān)控、出入管理、應(yīng)急處理等，確保職責(zé)清晰、責(zé)任明確。

　　4.行為規(guī)范：制定行為準(zhǔn)則，包括著裝、禮儀、職業(yè)道德、保密規(guī)定等，以維護(hù)保安隊(duì)伍的專業(yè)形象。

　　5.監(jiān)督與考核：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期對保安人員的工作進(jìn)行評估，以確保其工作質(zhì)量。

　　6.獎懲制度：建立激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予獎勵，對違反規(guī)定的人員進(jìn)行處罰。

保安管理制度2

　　一、遵守國家法律、法令和法規(guī)依法辦事認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)

　　二、服從命令聽從指揮加強(qiáng)組織紀(jì)律性樹立高度的組織紀(jì)律觀念工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)請示匯報(bào)自覺接受領(lǐng)導(dǎo)檢查和群眾的監(jiān)督如未及時(shí)上報(bào)后果自負(fù)

　　三、上崗制度：不遲到、不早退堅(jiān)守崗位文明服務(wù)執(zhí)勤時(shí)要注意風(fēng)紀(jì)做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、熱誠服務(wù)堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報(bào)、玩手機(jī)、打牌等做與工作無關(guān)的事情更不能隨意會客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現(xiàn)象的發(fā)生不準(zhǔn)收取或索要他人的任何物品更不能監(jiān)守自盜

　　五、交接班制度：每天早晚6:50著裝整齊準(zhǔn)時(shí)交接班交接內(nèi)容有：走讀證、快件、物品、對講機(jī)、警用器具等必須當(dāng)面查驗(yàn)清楚發(fā)現(xiàn)問題急時(shí)提出并匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)值班人員做好記錄追究當(dāng)事人責(zé)任對于未完成的工作內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)交

　　六、巡邏制度：巡邏過程中須佩帶電筒、對講機(jī)等巡視器材對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時(shí)做出處理并通過對講機(jī)向保安隊(duì)長或值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告發(fā)現(xiàn)學(xué)生吵架的應(yīng)予以勸止發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會報(bào)并控制住局面待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場

　　七、著裝制度：上班時(shí)著保安服著裝整齊、清潔不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的`動作

　　九、站崗制度：站崗時(shí)站姿要標(biāo)準(zhǔn)不做小動作觀察周圍情況確保師生安全的出入校園

　　十、保安員請假或離職制度

　　2、離職制度：如辦理離職手續(xù)需提前一個(gè)月以書面的形式提交離職申請書

　　十一、如有違反以上規(guī)定的將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下幾種處罰

　　1、口頭警告

　　2、書面警告

　　3、處以300元以下罰款以示警告

　　4、屢教不改者或犯嚴(yán)重錯(cuò)誤的解除保安工作資格

　　5、移交公安機(jī)關(guān)處理

　　十二、嚴(yán)格按【天津泰達(dá)楓葉國際學(xué)校安全防范管理規(guī)定】執(zhí)行不得聽信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作如有臨時(shí)變動須向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)認(rèn)可才可執(zhí)行聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排其他人的指令不聽

　　天津市泰達(dá)楓葉學(xué)校

保安管理制度3

　　1目的

　　為了加強(qiáng)倉庫安全管理,保障職工身體健康和人身安全,保護(hù)財(cái)產(chǎn)和環(huán)境安全。特制定本制度。

　　2范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司倉庫的安全管理

　　3職責(zé)

　　3.1倉庫

　　負(fù)責(zé)制定物資、化學(xué)品倉庫安全管理制度并組織實(shí)施。

　　3.2綜合部

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　4管理要求或規(guī)范

　　4.1倉庫管理

　　a貫徹“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,層層落實(shí)崗位責(zé)任制;非倉庫工作人員未經(jīng)同意,不得隨意進(jìn)入。

　　b倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和帶入火種;物資出入庫必須嚴(yán)格執(zhí)行出入規(guī)定,做到賬、物一致,并按規(guī)定存放,輕拿輕放,防止碰撞與跌落。

　　c貴重物品,易潮、易碎、易氧化物品,按規(guī)定要求管理。

　　d倉庫鑰匙專人保管,下班離開倉庫前必須關(guān)斷電源并關(guān)好門窗。

　　e倉庫內(nèi)設(shè)置防盜報(bào)警和消防設(shè)施、器材。

　　f貫徹“預(yù)防為主”方針,倉庫管理人員應(yīng)該隨時(shí)檢查庫房內(nèi)空調(diào)、電器、貨物有無異�，F(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告處理。

　　4.2化學(xué)危險(xiǎn)品管理

　　a化學(xué)危險(xiǎn)品必須設(shè)置專用倉庫,專人管理,專人記賬,并做到賬物相符。

　　b化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫管理人員必須進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)安全管理知識、職業(yè)安全和應(yīng)急救護(hù)知識培訓(xùn),并經(jīng)考核合格,持證上崗。

　　c化學(xué)危險(xiǎn)品的必須清晰,無標(biāo)識和標(biāo)識不清晰的.化學(xué)品嚴(yán)禁使用。

　　d嚴(yán)禁向私人提供化學(xué)危險(xiǎn)品,防止國家財(cái)產(chǎn)、職工人身安全和社會公共安全遭受危害。

　　e化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫應(yīng)每隔6個(gè)月進(jìn)行盤庫,清點(diǎn)數(shù)量,核對賬目。

　　f化學(xué)危險(xiǎn)品倉庫設(shè)置應(yīng)符合防盜、防火安全要求,設(shè)置明顯標(biāo)志。同時(shí)根據(jù)化學(xué)品的特性,設(shè)置通風(fēng)、防潮、防爆、防雷、防污染等安全設(shè)施。每6個(gè)月對安全設(shè)施的可靠性檢驗(yàn)一次。

　　g化學(xué)危險(xiǎn)品領(lǐng)用必須由所在部門使用人開具領(lǐng)料單,部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),倉庫保管員按單發(fā)料,并嚴(yán)格登記手續(xù)。保管員必須隨時(shí)核對庫存量。

　　4.3化學(xué)危險(xiǎn)品的儲存

　　a化學(xué)危險(xiǎn)品必須儲存在專用倉庫內(nèi),儲存方式、方法與儲存數(shù)量必須符合國家規(guī)定要求,嚴(yán)禁將物理性質(zhì)相抵觸、滅火方式不同的化學(xué)品同庫混放。

　　b生產(chǎn)場地存放化學(xué)危險(xiǎn)品最大量應(yīng)不大于當(dāng)班使用量;廢棄的化學(xué)品必須定點(diǎn)存放,統(tǒng)一處理。

　　c廢棄的化學(xué)品由綜合部委托有資質(zhì)的環(huán)保單位統(tǒng)一回收。

　　4.4化學(xué)危險(xiǎn)品的使用

　　a化學(xué)危險(xiǎn)品使用操作人員,必須按章操作,按要求穿戴勞動保護(hù)用品,防止人身傷害、火災(zāi)、爆炸、泄漏等事件發(fā)生。

　　b嚴(yán)禁未經(jīng)操作培訓(xùn)人員同意,擅自動用化學(xué)危險(xiǎn)品。

　　c化學(xué)危險(xiǎn)品運(yùn)輸、儲存、使用過程中如發(fā)生異常情況,必須立即處置并報(bào)告。

保安管理制度4

　　保安服務(wù)管理制度的重要性不容忽視，它直接影響到企業(yè)的運(yùn)營安全和員工的工作環(huán)境。良好的'保安管理制度可以：

　　1.防止非法入侵，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全

　　2.維護(hù)工作秩序，確保員工人身安全

　　3.提升企業(yè)形象，增強(qiáng)客戶信任

　　4.遵守法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)

　　5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，降低安全事故概率

保安管理制度5

　　一、目的

　　為了規(guī)范保安管理制度，加強(qiáng)企業(yè)安全防范，保護(hù)企業(yè)員工和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有保安人員及其管理人員，包括但不限于執(zhí)勤、巡邏、押運(yùn)、門衛(wèi)等工作人員。

　　三、制度制定程序

　　1.成立規(guī)章制度起草小組，并由小組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織起草工作。

　　2.起草小組成員按照任務(wù)分工、匯總草稿和修訂意見。

　　3.起草小組成員商討并定稿。

　　4.定稿后，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并進(jìn)行評審。

　　5.最終定稿后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批并公布實(shí)施。

　　四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

　　1.《勞動合同法》

　　2.《勞動法》

　　3.《勞動保障監(jiān)察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.公司內(nèi)部保安管理制度

　　五、制度內(nèi)容

　　1.保安管理制度的目的、適用范圍、制定程序。

　　2.保安人員的職責(zé)、規(guī)范行為和形象、操守及對企業(yè)的義務(wù)。

　　3.執(zhí)勤、巡邏、門崗、押運(yùn)等不同崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容。

　　4.安全防范措施的制定及執(zhí)行。

　　5.服務(wù)規(guī)范和服務(wù)態(tài)度。

　　6.裝備、工具的管理規(guī)定。

　　7.客戶投訴及處理流程。

　　8.保安隊(duì)伍的訓(xùn)練和培訓(xùn)要求。

　　9.違反本制度規(guī)定的懲罰和處理流程。

　　六、責(zé)任主體

　　1.保安人員：遵守本制度和公司其他相關(guān)制度；維護(hù)企業(yè)安全和穩(wěn)定；發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并配合處理。

　　2.保安工作主管：督促保安人員遵守本制度，監(jiān)督保安工作的開展，負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安保問題和工作進(jìn)度。

　　3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：明確保安責(zé)任，提供必要的`保障，協(xié)調(diào)處理各種安保問題。

　　七、執(zhí)行程序

　　1.所有保安人員需認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，并簽署書面承諾。

　　2.保安部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　3.相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)對保安工作的檢查和監(jiān)督。

　　4.對于發(fā)生的違規(guī)行為，相關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)處理，進(jìn)行追究責(zé)任。

　　八、責(zé)任追究

　　1.違反本制度規(guī)定的保安人員，將被作出相應(yīng)的懲罰決定，追究其法律責(zé)任。

　　2.對于存在故意或惡意行為的保安人員，將嚴(yán)肅處理，直至解除其聘用合同。

　　3.對于管理人員負(fù)有責(zé)任的情形，要依據(jù)公司內(nèi)部管理制度追究相應(yīng)責(zé)任。

　　以上為本企業(yè)保安管理規(guī)章制度，自公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，立即施行。

　　本保安管理制度的修訂和解釋權(quán)歸該企業(yè)負(fù)責(zé)。如有任何問題，相關(guān)部門將受理并酌情處理。

保安管理制度6

　　酒店保安制度是確保酒店安全運(yùn)營的重要管理體系，它涵蓋了人員選拔、職責(zé)分工、行為規(guī)范、應(yīng)急處理等多個(gè)方面，旨在維護(hù)酒店內(nèi)外部環(huán)境的安全穩(wěn)定，保護(hù)客人和員工的`人身財(cái)產(chǎn)安全。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 人員選拔與培訓(xùn)：規(guī)定保安人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)，如年齡、健康狀況、背景調(diào)查等，并設(shè)立定期的技能和知識培訓(xùn)，以提升其專業(yè)素質(zhì)。

　　2. 崗位職責(zé)：明確各崗位保安的職責(zé)范圍，如前臺接待區(qū)、停車場、客房樓層等，確保每個(gè)區(qū)域都有專人負(fù)責(zé)。

　　3. 行為規(guī)范：設(shè)定保安人員的行為準(zhǔn)則，包括禮貌待人、遵守職業(yè)道德、嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查等。

　　4. 設(shè)備管理：規(guī)定監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警裝置、消防器材的使用和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。

　　5. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等，進(jìn)行定期演練，提高保安團(tuán)隊(duì)的應(yīng)急反應(yīng)能力。

　　6. 內(nèi)部溝通與協(xié)作：建立有效的信息傳遞機(jī)制，確保保安團(tuán)隊(duì)與其他部門之間的協(xié)調(diào)配合。

保安管理制度7

　　保安消防管理制度的重要性不容忽視。它不僅能降低火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的正常運(yùn)營，還能保護(hù)員工的生命安全，減少潛在的經(jīng)濟(jì)損失。此外，完善的'消防制度也是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)，有助于提升企業(yè)形象，增強(qiáng)公眾信任。

保安管理制度8

　　一、目的

　　為加強(qiáng)保安內(nèi)部統(tǒng)一管理工作及形象建設(shè)，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身的安全，樹立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

　　二、范圍

　　適用于公司所有保安人員

　　三、工作職責(zé)

　　1、服從命令、忠于職守，對上級交待的'事項(xiàng)應(yīng)全力完成，否則向愛心基金捐款10元/次。

　　2、保安值班執(zhí)勤著裝統(tǒng)一、佩帶廠牌、精神飽滿、言行舉止大方得體，樹立文明形象，否則向愛心基金捐款20元/次。

　　3、愛護(hù)公物，交接班清楚，損壞照價(jià)賠償，否則向愛心基金捐款20元/次。

　　4、由于保安工作性質(zhì)不同，應(yīng)處于24小全天待命狀態(tài)，以應(yīng)付一切突發(fā)事件，接到命令后必須立即趕到，保安員的手機(jī)電話應(yīng)24小時(shí)開機(jī)，否則視情形責(zé)向愛心基金捐款10—30元/次。

　　5、準(zhǔn)時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退，請假須提前一天提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出，否則責(zé)向愛心基會捐款30元/次。

　　6、無故不參加隊(duì)伍訓(xùn)練者，責(zé)向愛心基金會捐款10元/次。

　　7、出入車輛、人員未按要求登記或發(fā)放來賓證、車輛亂停放，責(zé)向愛心基金捐款20元/次。

　　8、私自不站崗，老板及老板帶客戶外出不敬禮，責(zé)令向愛心基金捐獻(xiàn)20元/次。

　　9、巡查到點(diǎn)、到位，做好“三防”工作（防火、防盜、防事故），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映并處理，否則責(zé)向愛心基金捐款20元/次。

　　10、現(xiàn)場監(jiān)督和維護(hù)員工上、下班刷卡情況，食堂排隊(duì)打飯和公司集體活動的公共秩序，否則向愛心基金損款10元/次。

　　11、私自使用公司保安室值班電話，非工作人員到值班室閑坐閑聊，責(zé)向愛心基金捐款20元/次。

　　四、保安員每天工作要點(diǎn)

　　1、各班次必須提前5分鐘到崗位接班，并清掃好值班室、廠門外的衛(wèi)生，否則責(zé)向愛心基金損款10元/次。

　　2、站崗時(shí)間為9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情況如下雨、天氣（請勿抄襲好范文 網(wǎng)：）太熱，必須提出申請，經(jīng)上級批準(zhǔn)方可取消，否則向愛心基金捐款20元/次。

　　3、音樂播放時(shí)間07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏�。�、18：00— 22：00（音量偏大），如未按規(guī)定時(shí)間播放責(zé)向愛心基金損款10元/次。

　　4、本廠車輛出入必須登記清楚，老板與老板娘的車如不是本人開的都要登記，否則責(zé)向愛心基金會捐款20元/次。

　　5、每天老板或老板娘及上級交待的事情，記錄到值班表上，并報(bào)告隊(duì)長，且必須與交班人員交待清楚，否則向愛心基金捐款20元/次。

　　6、員工下班后，值班室保安必須站在外面監(jiān)督，另一個(gè)保安需巡查車間、廠區(qū)異常情況，發(fā)現(xiàn)問題立即反映并進(jìn)行處理，否則責(zé)向愛心基金捐款10元/次。

　　本條例于7月1日正式實(shí)施，希望各位遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。

保安管理制度9

　　1、基本要求

　　1.1保安員上崗前必須檢查服裝是否穿戴整齊、規(guī)范，并隨時(shí)檢查在崗時(shí)的儀容儀表。

　　1.2保安員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，一律不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲。

　　1.3保安員在崗時(shí)應(yīng)舉止文明，不袖手、叉腰、將手插入口袋，執(zhí)勤中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。

　　1.4禁止帶著酒氣上班和當(dāng)班時(shí)喝酒。

　　1.5保安員在崗期間，必須隨時(shí)接受影城管理層的'安排，不得敷衍、搪塞、頂撞.

　　1.6保安員值班期間要始終開啟和攜帶對講機(jī)，保證通訊通暢，注：對講機(jī)必須插上耳機(jī)

　　1.7如遇到顧客詢問，應(yīng)有禮貌地回答他們的詢問，不知道的不亂說，如果顧客提出參觀影城及其他購卡、退卡等事宜，立即通知值班經(jīng)理或大客戶經(jīng)理，請顧客稍等，任何情況下不得與顧客發(fā)生沖突。

　　1.8保安一律不得使用客用設(shè)施，不得與其他部門員工、營業(yè)員閑談。

　　1.9保安嚴(yán)禁擅自處理、動用客遺物品。

　　2、巡查崗要求

　　2.1保安員嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間、路線巡查，不準(zhǔn)繞道或無故不巡查，并及時(shí)填寫巡查記錄表。

　　2.2巡查過程中，檢查電線線路(目視檢查，禁止觸摸)和水管管道有無損壞，發(fā)現(xiàn)漏水(電)時(shí)，必須立即通知值班經(jīng)理，并協(xié)助經(jīng)理采取隔離措施。

　　2.3巡查消防通道是否暢通無阻，檢查防火門、閉門器以及工作間是否關(guān)閉。

　　2.4定期檢查各區(qū)域應(yīng)急燈、節(jié)能燈、疏散指示燈、報(bào)警器是否完好，檢查消防器材配備是否完整，是否被被遮擋或堵塞。

　　2.5檢查影城各區(qū)域消防栓配件是否完整，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失時(shí)，應(yīng)立即通知值班經(jīng)理。

　　2.6檢查影城各類物品放置位置是否正確，如發(fā)現(xiàn)移動、可疑等情況，查明情況后報(bào)告值班經(jīng)理

　　2.7保安員巡查途中，發(fā)現(xiàn)異常氣味、響聲，必須立即巡查來源，重點(diǎn)檢查燒焦氣味、電線糊味。

　　2.8每日巡查過程中，必須檢查各種設(shè)施設(shè)備標(biāo)識完好情況。

　　2.9每日巡查過程中，對各區(qū)域清潔保潔情況進(jìn)行檢查，并對外來服務(wù)作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督。

保安管理制度10

　　工地保安制度的重要性不容忽視，它直接關(guān)系到工地的`生產(chǎn)安全和財(cái)產(chǎn)保護(hù)。有效的保安制度可以：

　　1.防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入，降低盜竊和破壞風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，減少事故發(fā)生的可能性。

　　3.維護(hù)工地秩序，保證施工進(jìn)度不受干擾。

　　4.提升工地形象，增強(qiáng)業(yè)主和公眾對項(xiàng)目安全的信任。

保安管理制度11

　　一、簽到時(shí)間要求：

　　(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次

　　(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

　　之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次

　　(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間、半夜

　　23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計(jì)簽到5次

　　二、注意事項(xiàng)

　　(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;

　　(二)特別情況：如請假，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準(zhǔn)，班長請假須內(nèi)保批準(zhǔn);

　　(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員、車輛，單次罰款50元;

　　(四)外來人員、車輛對公司財(cái)產(chǎn)造成損壞的，保安人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，扣留事故責(zé)任的人員和車輛，未找到事故責(zé)任人的`由當(dāng)班保安對事故負(fù)責(zé)，找到事故責(zé)任人的視情況獎勵50-500元。

　　20xx年2月26日

保安管理制度12

　　1、所有保安員必須全部參加軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容

　�。�1）公安部及省市有關(guān)保安服務(wù)行業(yè)規(guī)定。

　　（2）保安手冊及《治安處罰條例》。

　�。�3）員工手冊及管理制度。

　�。�4）軍訓(xùn)，消防訓(xùn)練。

　�。�5）消防知識和消防器材的使用。

　�。�6）軍事化的'內(nèi)務(wù)管理。

　�。�7）其他相關(guān)科目。

　　3、按計(jì)劃有步驟、有重點(diǎn)的進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4、保安員必須在試用期內(nèi)學(xué)完培訓(xùn)內(nèi)容，能夠熟記各自崗位職責(zé)及規(guī)程，能夠熟悉公司有關(guān)規(guī)定。

　　5、要求全體保安員認(rèn)真參加培訓(xùn)，填寫《培訓(xùn)記錄》�？己顺煽冏鰹樵u優(yōu)晉級的成績之一。

　　6、培訓(xùn)時(shí)間每周不得少于一次，每次不得少一小時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況安排。

　　7、如有特殊原因不能參加需向隊(duì)長請假，無故不參加或遲到15分以上者按礦工處理。

　　8、培訓(xùn)考試不合格按降職和辭退處理。

　　9、保安培訓(xùn)考核隊(duì)長負(fù)責(zé)實(shí)施。

保安管理制度13

　　物業(yè)保安警械管理制度是確保物業(yè)區(qū)域安全的重要組成部分，旨在規(guī)范保安人員使用警械的行為，提高其應(yīng)對突發(fā)事件的能力，同時(shí)保障業(yè)主和工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 警械種類與配置：明確可配備的警械種類，如警棍、防暴盾牌、催淚瓦斯等，并規(guī)定每種警械的使用條件和限制。

　　2. 使用權(quán)限：設(shè)定使用警械的人員資格，包括保安人員的培訓(xùn)、考核和授權(quán)程序。

　　3. 儲存與保管：規(guī)定警械的儲存地點(diǎn)、方式，以及日常檢查保養(yǎng)制度。

　　4. 使用規(guī)程：詳細(xì)描述在何種情況下可以使用警械，以及使用警械的`步驟和注意事項(xiàng)。

　　5. 應(yīng)急預(yù)案：制定遭遇緊急情況時(shí)的應(yīng)對策略，包括警械使用后的報(bào)告流程。

　　6. 監(jiān)督與檢查：設(shè)立定期檢查和評估機(jī)制，確保制度的執(zhí)行效果。

　　7. 法律責(zé)任：明確違規(guī)使用警械的法律責(zé)任，以防止濫用。

保安管理制度14

　　衛(wèi)生人員健康狀況管理制度是一項(xiàng)旨在確保衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員身體健康，提高工作效率，防止因健康問題影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全的重要制度。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 健康檢查與評估

　　2. 工作環(huán)境安全與防護(hù)

　　3. 健康教育與培訓(xùn)

　　4. 疾病預(yù)防與管理

　　5. 心理健康支持

　　6. 應(yīng)急處理與援助

　　內(nèi)容概述：

　　1. 健康檢查與評估：定期進(jìn)行全面的身體檢查，包括常規(guī)體檢、職業(yè)病篩查等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理健康隱患。

　　2. 工作環(huán)境安全與防護(hù)：確保工作場所符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備，并實(shí)施有效的清潔消毒措施。

　　3. 健康教育與培訓(xùn)：提供健康知識講座，增強(qiáng)員工的自我保健意識和技能，提高應(yīng)對職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的.能力。

　　4. 疾病預(yù)防與管理：針對常見職業(yè)病，制定預(yù)防策略，為患病員工提供合理的治療和康復(fù)計(jì)劃。

　　5. 心理健康支持：設(shè)立心理咨詢服務(wù)，關(guān)注員工的心理狀態(tài)，提供壓力管理和應(yīng)對策略。

　　6. 應(yīng)急處理與援助：建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，對突發(fā)健康事件提供快速、有效的援助。

保安管理制度15

　　1、適用范圍

　　公司全體保安員。

　　2、服裝費(fèi)用管理

　　2.1保安員服裝由公司按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一配置，服裝所有權(quán)歸屬公司，保安員辦理入職手續(xù)時(shí)交納保證金500元（有本市有效擔(dān)保人的可在三個(gè)月內(nèi)交齊）。

　　2.2保安員服裝使用年限一般為2年。

　　2.3保安員在公司服務(wù)滿2年的'，公司承擔(dān)服裝費(fèi)用，并為其配備新服裝。

　　2.4保安員在本公司服務(wù)未滿2年離職或除名的，公司不完全承擔(dān)其服裝費(fèi)用。

　　2.5服裝折舊費(fèi)用計(jì)算

　　a、在公司服務(wù)3個(gè)月以內(nèi)（含3個(gè)月），扣除服裝總費(fèi)用30%；

　　b、在公司服務(wù)3—6個(gè)月（含6個(gè)月），扣除服裝總費(fèi)用25%；

　　c、在公司服務(wù)6—9個(gè)月（含9個(gè)月），扣除服裝總費(fèi)用20%；

　　e、在公司服務(wù)9—12個(gè)月（含12個(gè)月），扣除服裝總費(fèi)用15%；

　　f、在公司服務(wù)12—24個(gè)月（含24個(gè)月），扣除服裝總費(fèi)用10%。

　　2、6服裝折舊費(fèi)用計(jì)算說明

　　a、保安入職后配備新購服裝的，以其正式入職時(shí)間起算。

　　b、保安入職后配備非新購服裝的，以此套服裝使用時(shí)間起算。

　　c、特殊情況下協(xié)議解聘的，經(jīng)核實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后不按以上條款執(zhí)行。

　　3、保管使用相關(guān)要求

　　3.1在服務(wù)期間，保安員自己所配備服裝，應(yīng)保持干凈、整潔、完好。

　　3.2服裝非正常損毀、丟失，由保安員自行承擔(dān)制服更新費(fèi)用。

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