保安教育培訓制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的保安教育培訓制度，歡迎閱讀與收藏。

保安教育培訓制度1

　　為貫徹落實“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，特制定本制度。

　　1、管理處對在職員工的.消防知識培訓每年不少于兩次。

　　2、管理處對新入職員工的消防知識培訓，培訓率要達100%。

　　3、對員工的培訓包括以下內(nèi)容：

　　a）學習消防理論知識。

　　b）熟悉使用常用滅火器材。

　　c）開展消防綜合演練。

　　4、保安部保安員、重點崗位員工、保安領(lǐng)班及以上職位員工必須參加市消防協(xié)會組織的消防知識培訓，培訓費用由公司支付。接受培訓的員工必須在本公司服務1年以上，服務不足1年者須退還培訓費。

　　5、管理處每年至少兩次對住戶開展消防宣傳教育培訓。內(nèi)容包括：

　　a）廣場防火工作的各項規(guī)定。

　　b）手提式滅火器的使用方法。

　　c）消防應急通道位置及緊急情況時的疏散方法。

保安教育培訓制度2

　　1、每周四下午16：30—17：30為開會、培訓、學習時間，除值班保安員外，早、晚班均要參加。

　　2、每周一、三、五下午16：30—17：30為軍事、體能訓練時間，除當值保安員外，其他保安員均要參加，訓練內(nèi)容以隊列、拳術(shù)、車輛指揮動作、體能訓練為重點。

　　3、周二下午16：30—17：30為保安部隊長級以上例會。

　　4、會議制度：

　　（1）會議要有準備，發(fā)揚民主，討論解決問題。

　�。�2）班務會，通常每周一次，由隊長主持，在周六下午召開，會議時間通常不超過1小時，會議內(nèi)容主要是講評上一周情況，布置下周執(zhí)勤的任務，并傳達上級指示精神，發(fā)揚民主，提出執(zhí)勤方面的合理化建議及糾正不良行為，提高安全和服務意識。

　�。�3）培訓會，每周召開一次，由經(jīng)理或部長主持，全體保安隊長和保安員參加。

　�。�4）消防培訓：每半月組織一次，由消防管理員主講。

　�。�5）治安形勢分析會：每月組織一次，主要內(nèi)容是收集臨沂及外省的'月治安狀況（煤體、報刊、電視），組織討論安全管理發(fā)展趨勢。

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