員工離職告別感言

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們難免會(huì)萌生一些新的感悟，這時(shí)就可以寫(xiě)一篇感言。那么如何寫(xiě)感言才能更有感染力呢？以下是小編為大家整理的員工離職告別感言，希望能夠幫助到大家。

員工離職告別感言1

　　剛剛來(lái)到部門(mén)時(shí)候，于士千總問(wèn)我喜好什么？“寫(xiě)作”這一向是我給他的答案。以至于每每說(shuō)起我，都關(guān)聯(lián)著一個(gè)叫做“詩(shī)人”的詞匯。其實(shí)我也從來(lái)不會(huì)寫(xiě)什么詩(shī)。可是從此，“目標(biāo)”這個(gè)詞就開(kāi)始深深地埋藏在我的心底。大家還記得年初自我定下的目標(biāo)么？各位的目標(biāo)都實(shí)現(xiàn)了么？老胡，開(kāi)門(mén)紅你剪掉15斤的體重了么？金鳳姐，你的韓語(yǔ)和車(chē)票都學(xué)了么？健敏姐，你的心理成長(zhǎng)課程每周一課堅(jiān)持在做么？德榮，你和曉夢(mèng)的結(jié)婚證什么時(shí)候領(lǐng)呢？我當(dāng)時(shí)寫(xiě)下的是：獨(dú)立操作完成OBT的所有培訓(xùn)并且每月開(kāi)發(fā)一套課件。很高興，第二個(gè)目標(biāo)我上半年一向在堅(jiān)持；也很遺憾，不再有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)。

　　個(gè)人生活中的目標(biāo)是堅(jiān)持寫(xiě)作，10萬(wàn)字的手稿，并整理出自我生命中第一本像樣的書(shū)籍。很高興，自我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第一本像樣的書(shū)籍——《MyBosswasandisRoger》。已經(jīng)裝訂成冊(cè)，在于士千總生日當(dāng)天作為禮物送給了他。區(qū)區(qū)三萬(wàn)字，串聯(lián)起我在財(cái)富這一年的成長(zhǎng)史，里面包含了職業(yè)人的成長(zhǎng)感悟與職場(chǎng)中為人處世的哲學(xué)。

　　有點(diǎn)兒像《杜拉拉升職記》的感覺(jué)。第一年，這是我的.第一本書(shū)，雖然只是送給了幾個(gè)要好的朋友，但起碼我在沿著之前設(shè)計(jì)好的軌跡在不斷前進(jìn)。喬布斯的IPOD單獨(dú)生產(chǎn)，各種山寨能夠模仿；Itouh、Iphone、Ipad單獨(dú)生產(chǎn)同樣有人能夠模仿�？墒钱�(dāng)喬布斯把這一系列產(chǎn)品用蘋(píng)果商店串聯(lián)到一齊的時(shí)候，再?zèng)]人能夠做到，這也中國(guó)正是喬布斯的偉大之處，所謂“以終為始”。今年，第一本，記錄了我職場(chǎng)的起步階段，未來(lái)的日子里，第二本、第三本會(huì)接踵而至。當(dāng)我35歲回頭看看這一系列的作品時(shí)，相信我必須會(huì)十分接近當(dāng)作家的夢(mèng)想，讓我成長(zhǎng)經(jīng)歷能夠給年輕人，尤其是廣大屌絲的成長(zhǎng)帶來(lái)些許的思考。

　　那里把自我的故事和大家分享，只是期望大家能夠堅(jiān)持自我工作和生活上的目標(biāo)。立下目標(biāo)很容易，真正難的是如何去堅(jiān)持自我認(rèn)為正確的事情。制定目標(biāo)的過(guò)程中，“以終為始”，必須是我們要堅(jiān)持的大原則。

　　人生的目的僅有一個(gè)，就是追求幸福，在這個(gè)過(guò)程中學(xué)會(huì)愛(ài)、體驗(yàn)和成長(zhǎng)。我想在座每個(gè)人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能夠越走越好。

員工離職告別感言2

各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟姐妹們：

　　今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友寫(xiě)郵件道別，但是沒(méi)有想到，自己也會(huì)有這一遭。

　　我是xxxx年xx月社招進(jìn)入公司的，當(dāng)時(shí)很年輕，雖然也工作了一年半，但進(jìn)了公司還是和新人一樣，好多不懂！我前幾天還在和xx聊，那是我剛來(lái)的時(shí)候鬧的笑話，問(wèn)他lotus是什么軟件，怎么別人都在用，我的電腦沒(méi)有的，以前也沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的，貌似很高深！

　　20xx年是公司布局xx產(chǎn)品的重要年份，我剛進(jìn)公司，就被很幸運(yùn)地分到了公司重點(diǎn)項(xiàng)目xxx、xxx的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中。xx是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，xx、xx、xx是我的導(dǎo)師和伙伴，在2個(gè)多月的時(shí)間，大家加班加點(diǎn)，任勞任怨，挑燈夜戰(zhàn)到一兩點(diǎn)是常事，第二天還是準(zhǔn)時(shí)上班，趕在了五一前上市。7年的研發(fā)工作，2年的商務(wù)工作，和公司很多部門(mén)的兄弟姐妹們，這么多可愛(ài)的.、敬業(yè)的人一起奮斗、拼搏，其樂(lè)無(wú)窮、收益良多！

　　之后，雖然隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，工作的部門(mén)名稱換過(guò)好幾個(gè)，但一直都是在研發(fā)這個(gè)大家庭中。研發(fā)中心的團(tuán)隊(duì)氛圍是最好的，大家之間沒(méi)有辦公室政治，有的是友情和協(xié)作。我常和人聊，xx的研發(fā)中心的兄弟姐妹們真不錯(cuò)，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告訴他們，我在xx的好朋友大多都是xx的，在工作之余，能都經(jīng)常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起運(yùn)動(dòng)、自駕、旅游。這些感情銘記于心！這些氛圍的營(yíng)造，得益于老板的豁達(dá)和開(kāi)明，更有xx姐的悉心呵護(hù)和不斷創(chuàng)新！在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點(diǎn)念想還是挺有成就感的！

　　最重要的是，研發(fā)中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒(méi)有下手或反應(yīng)過(guò)來(lái)之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當(dāng)之勢(shì)，就抱得美人歸！兒子也四歲了，活潑可愛(ài)，現(xiàn)在想起常常偷笑！

　　9年了，我在xx收獲了經(jīng)驗(yàn)和閱歷，成功地從技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為商務(wù)，更直面市場(chǎng)，這期間，感謝xx總、xx總、xx所，還有許許多多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容、支持和指導(dǎo)，公司各部門(mén)兄弟姐妹們的協(xié)助和配合！

　　最后，臨走還要給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，我的所有工作都移交給了xx總，實(shí)在過(guò)意不去！

員工離職告別感言3

　　今日是我在這個(gè)公司最終一個(gè)工作日，看著我熟悉的一切切，心里有很多感慨，這是我最長(zhǎng)的一份工作，來(lái)這個(gè)公司的時(shí)候我只投了這一份簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)十分堅(jiān)信必須能夠來(lái)工作，面試是十分專業(yè)有挑戰(zhàn)的，海選后，第一輪面試6個(gè)人一齊，無(wú)論人有多優(yōu)秀只留一個(gè)人，我想我是靠真誠(chéng)和本事打動(dòng)的人事，之后就開(kāi)始了四五年的工作。

　　我是個(gè)熱愛(ài)工作的人，很難想象如果一個(gè)人沒(méi)有工作一年，兩年甚至更多是什么樣的一個(gè)狀態(tài)，但工作只是生活的一部分，女人要會(huì)發(fā)現(xiàn)生活的'美麗，無(wú)論生活水平如何都要學(xué)會(huì)享受生命的每一天，關(guān)于工作，我想跟大家分享下自我的收獲：

　　1.因?yàn)楣ぷ鳎�給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，見(jiàn)識(shí)本事，見(jiàn)識(shí)朋友，公司就象一個(gè)系統(tǒng)，把有各種本事和風(fēng)格的人擰在一齊，因而你也有了各種機(jī)會(huì)，讓自我成長(zhǎng)

　　2.因?yàn)楣ぷ�，我們有了薪水，有了能夠憑借自我努力改變生活的機(jī)會(huì)，漸漸我們能夠買(mǎi)房子，有小家，能夠有本事對(duì)父母好點(diǎn)，讓自我過(guò)的更舒適些。所以我們要珍惜。

　　3.工作要學(xué)會(huì)堅(jiān)韌，世界上一帆風(fēng)順的人估計(jì)是不存在的，即便有也不必須是我們所以不要僥幸，堅(jiān)持不懈。

　　4.永遠(yuǎn)都別忘了溝通和溝通的深度，一種話有很多種表達(dá)，并不是最直接，最一手就是最好的方式，溝通是為了達(dá)成目標(biāo)。

　　5.一種事情多種做法，要給領(lǐng)導(dǎo)一些方法，讓他感受到我們的思考

　　6.人性格不是完美的，工作給我們一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們?cè)诓簧瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域有機(jī)會(huì)鍛煉，所以面隊(duì)挫敗請(qǐng)不要?dú)怵H，也許是上帝給你的禮物，也許他丑陋，但打開(kāi)包裝你就會(huì)發(fā)現(xiàn)收獲，人能夠有缺點(diǎn)，但一輩子缺點(diǎn)都沒(méi)有減少那就是我們自我的問(wèn)題。

　　7.如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，要分析下自我的問(wèn)題，做一個(gè)深入溝通，看看是能夠經(jīng)過(guò)努力解決的還是價(jià)值觀，匹配度的問(wèn)題，如果是后者，那天下很大還有很多機(jī)會(huì)。

　　8.有問(wèn)題的時(shí)候，要想辦法，如果有問(wèn)題沒(méi)辦法就是抱怨，如果有問(wèn)題有辦法，那是成長(zhǎng)。

　　9.員工永遠(yuǎn)都不能跟企業(yè)共同成長(zhǎng)，員工在企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)河中的一小段，這個(gè)有點(diǎn)殘酷但卻是事實(shí)，所以要平衡心態(tài)，讓自我在企業(yè)中有價(jià)值。

　　就是以上這些吧，想想未來(lái)的路，能感受到獲得自由的小完美，同時(shí)也覺(jué)得很遺憾，沒(méi)了薪水的一小段生活——就讓我好好的享受一下吧。

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